Шлях Перамогі

Вилейская районная газета – свежие и интересные новости

Какие усилия предпринимаются местной властью для развития сферы занятости в районе?

«Эффективная занятость. Проблемы рынка труда Минской области и пути их решения» – круглый стол с таким названием состоялся на этой неделе в Вилейке на базе ОАО «Зенит-БелОМО».

В нём приняли участие председатель Комитета по труду, занятости и социальной защите Минского облисполкома Тамара Красовская, начальник управления политики занятости Министерства труда и социальной защиты Олег Токун, председатель Вилейского район­ного исполнительного комитета Олег Бегунец, ректор республиканского института профессионального образования Валерий Голубовский, заместители председателей Березинского, Вилейского, Крупского, Молодечненского, Мядельского и Жодинского райгорисполкомов, а также представители предприятий.

Председатель Комитета по труду, занятости и социальной защите Минского облисполкома Тамара Красовская, задавая тон дискуссии, отметила, что «главная задача, стоявшая перед нами в минувшем году, выполнена – сохранены трудовые коллективы предприя­тий».

– Посмотрите, что творится в мире: людей увольняют, они лишаются средств к существованию. В нашей стране такого не допущено. Сейчас мы продолжаем работу по развитию инвестиционного климата, реализуются новые проекты в экономике, а значит, создаются новые рабочие места, – сказала председатель комитета.

По ее словам, в 2020 году в столичном регионе было занято 681,7 тысячи человек, годом ранее – 685,2 тысячи.

– У нас ежегодно выходит на пенсию 13-14 тысяч человек. В 2020 году в связи со сложной эпидемиологической ситуацией большое количество людей приняли решение вый­ти на пенсию и больше не работать, – объяснила некоторый спад в динамике численности занятых Тамара Петровна. – Население стареет, по прогнозам к 2050 году у нас будет три пенсионера на одного работающего. Это обстоятельство необходимо принимать во внимание уже сегодня, вырабатывая новые подходы, в том числе и в сфере занятости.
В своем выступлении она коснулась темы районов с напряженной ситуацией на рынке труда. К слову, в этом перечне и Вилейский район. А кроме него – Молодечненский, Крупский, Березинский, Мядельский и город Жодино.

Прошлый год явственно показал, что необходимо менять методику внесения в такой перечень, считает Тамара Красовская. Согласно нынешней, установленной в 2018 году, существуют семь критериев, каждый из которых оценивается определенным баллом. В частности, например, оценивается численность работников, которые работали в режиме вынужденной неполной занятости или находящихся в целодневном простое. Зачастую эти пункты оказываются «пригласительным билетом» в перечень. Пандемия значительно сократила в прошлом году экономические связи, вынудив предприятия того же Жодино и Молодечно временно сокращать трудовую неделю. Но значит ли это, что на рынке труда напряженность?

Обращаясь к начальнику управления политики занятости Министерства труда и соцзащиты Олегу Токуну, Тамара Красовская предложила рассмотреть возможность использования понижающих коэффициентов либо других вариантов корректировки методики.

Поддержал Красовскую и председатель Вилейского райисполкома Олег Бегунец:

– Мы столкнулись с такой ситуацией: в процессе ликвидации Вилейского райпо были уволены его сотрудники. Никто из уволенных не остался без работы, кроме пенсионеров, которые пожелали выйти на пенсию. Люди были устроены в Дзержинское райпо, которое пришло на смену Вилейскому. Но для статистики получается минус, ведь в нашем районе люди уволены, а трудоустройство в другом районе она не учитывает, – привел пример он.

– Само включение в перечень – это повод обратить пристальное внимание на ситуацию на рынке труда в конкретном районе, чтобы не довести ее до беды. Однако я вас услышал, подавайте конкретную информацию, и мы готовы обсуждать необходимость методических корректировок, – ответил Олег Токун.

Примечательно, что никаких других «бонусов», кроме «пристального внимания», попадание в перечень районов с напряжённой ситуацией на рынке труда не сулит.

Какие усилия предпринимаются местной властью для развития сферы занятости, рассказала заместитель председателя по экономике Вилейского райисполкома Марина Возняк. Она сообщила о трех важных для города инвестпроектах, осуществленных или планирующихся к реализации в ближайшее время.

Так, ООО «Санта Ритейл» уже трудоустроило во вновь построенный магазин 44 человека. Иностранное предприятие «БелПекаПейнт» намерено к концу года запустить производство сухих красок и принять на работу 120 человек. ОАО «Зенит-БелОМО» планирует организовать производство инновационной оптической продукции и создать 15 новых рабочих мест.

Район подготовил восемь инвестиционных предложений с указанием земельных участков, где могут быть размещены интересные бизнесу проекты. При этом такие предложения готовились после обсуждения с членами совета по развитию предпринимательства, который действует при райисполкоме.
Определенные надежды местные власти связывают и с центром притяжения бизнеса, созданным по инициативе ОАО «Белагропромбанк» на базе своего ЦБУ №539 Региональной дирекции по Минской области. С октября 2020 года, когда он был открыт, тут провели уже более сотни консультаций для малого бизнеса. Здесь же будут проходить встречи старшеклассников с представителями вилейского бизнес-сообщества с целью мотивировать личным примером к развитию собственной деловой инициа­тивы. Здесь же, как предполагается, смогут собраться и ремесленники, и самозанятые города – для обсуждения возможного взаимодействия.

Подготовлены 43 площадки для строительства возле водохранилища в районе индивидуальной застройки «Людвиново -2011», сюда подведена вода.
Олег Бегунец особо отметил:

«Мы должны создать людям условия, научить, мотивировать. Большие надежды мы связываем с разработкой генерального плана зоны отдыха республиканского значения «Вилейка». Работа над этим ведется уже больше года. Конечно, мы понимаем, что ни через год, ни через два после создания плана результата еще не будет. Но уверены, что именно с ним связаны перспективы развития нашего района. Вилейское море и его окрестности должны стать той основой, на которой разовьется туристический кластер Вилейщины. Инфраструктура отдыха, созданная здесь, обеспечит новыми рабочими местами, новыми производствами и видами услуг».

Также председатель райисполкома рассказал, что в минувшем году была проведена большая совместная работа со специалистами БНТУ, результатом которой стала дорожная карта развития района. Она включает себя 28 проектов, ориентированных на ресурсную базу Вилейщины.

Ирина ТРУБАЧ/Фото автора

Полная перепечатка текста и фотографий без письменного согласия главного редактора "Шлях перамогі" запрещена. Частичное цитирование разрешено при наличии гиперссылки | Условия использования материалов
Яндекс.Метрика 144 queries