Постановлением Правительства от 14 октября 2021 г. № 585 установлена форма характеристики руководящих кадров и работников организаций.
В частности, в характеристике должна отражаться информация:
-о профессиональных и деловых качествах работника (компетентность, работоспособность, исполнительность, инициативность, стремление повышать свой профессиональный уровень и др.);
-о моральных качествах (ответственность, порядочность, активность и др.);
-об участии работника в социально-общественной жизни коллектива, его взаимодействии с нанимателем, профсоюзной организацией по решению актуальных вопросов деятельности организации;
-о дисциплинарных взысканиях, примененных к работнику в течение последнего года до даты выдачи характеристики (до даты увольнения);
-о привлечении работника к материальной ответственности.
При направлении характеристики по запросу госоргана, иной госорганизации, а также организации, более 50 процентов акций (долей в уставном фонде) которой находится в государственной собственности, в обязательном порядке также содержаться сведения:
-об отношении к государственным и общественным институтам, конституционному строю;
-о совершавшихся действиях против порядка управления и общественной безопасности, наличии антигосударственных проявлений работника на рабочем месте.
Правовой акт разработан в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций», в который были внесены изменения Декретом от 12 октября 2021 г. № 6.
Постановление вступает в силу после официального опубликования.
Источник: Национальный правовой Интернет-портал
