Кто же они, «господа офицеры»? Александр Ходинский – инженер-программист I категории РУП «ИВЦ Минфина», Кузьма Гезибеиков – рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий ОАО «Вилейский комбикормовый завод», Сергей Малиновский – мастер Вилейского РЭС «Молодечненские электрические сети», Николай Саванец – генеральный директор ОАО «Молодечнолес». У всех за плечами срочная служба в Вооружённых силах Республики Беларусь, есть высшее образование. Это, плюс положительная характеристика с места работы, было основным условием к отбору претендентов на повышение в воинском звании. Основанием, согласно Положению о порядке прохождения военной службы, утверждённого Указом Президента Республики Беларусь от 25 апреля 2005 года №186, послужил приказ Министра обороны №159 от 27 марта 2012 года.
В тот памятный день, получая из рук военного комиссара Юрия Ганчиевского военные билеты офицеров, каждый из мужчин без запинки отчеканил: «Служу Республике Беларусь!».
– Что для Вас офицерское звание? – такой вопрос я задала Николаю Саванцу сразу после вручения заветного удостоверения.
– Конечно, это гордость. И даже тревога какая-то в душе, потому что из старшего сержанта – сразу в лейтенанты.
– Николай Васильевич, истинно военные качества, полученные в армии, умение руководить коллективом, состоящим из совершенно разных людей, помогают в работе?
– Я служил в Красном, военная часть 52242 – тогда это была центральная инженерная база. Руководить личным составом в армии непросто, но на гражданке руководить коллективом ещё сложнее. Вы верно подметили, люди разные: разный возраст, разные квалификации – с образованием и без образования… Надо работать со всеми, начиная от рабочего и заканчивая главным инженером, вплоть до заместителя директора. Конечно, армия мне помогла, потому что есть определённый опыт, есть с чем сравнить. Если человек не служил – с ним уже сложновато. Когда нужно налаживать отношения с людьми, чувствуешь большое влияние армии. Вспоминаешь, как бы поступил, если бы ситуация случилась там.
– Служба в армии – для Вас это определяющий фактор при приёме на работу?
– Когда ко мне приходят молодые, из училища, устраиваться на работу, первый вопрос, который задаю, – » В армии служил?». Тот, кто прошёл срочную службу, усвоил понятие коллектива. Когда видишь горести и радости другого, всё делаешь вместе, есть чувство локтя. То же самое необходимо и на гражданке. Потому что человек, который не служил, будет иначе воспринимать ту или иную ситуацию, ему будет сложнее. Сегодня о службе в армии у многих такое мнение: «Полтора года выброшены». Не отдают своим словам отчёт, что ли? Я не понимаю. Когда сын повзрослеет, хочу, чтобы он обязательно пошёл служить.
– Как-то настраиваете его на это?
– Называю солдатом! (смеётся).
Татьяна ШЕРШНЁВА.
Фото автора
