О чём обычно говорят люди при встречах? О здоровье, детях, работе, пенсиях… Кстати, о последнем теперь беседуют очень часто, ведь все наслышаны о новом Указе Главы государства – «О совершенствовании пенсионного обеспечения». Правда, в тонкости вникает не каждый, поэтому говорят по-разному. Довелось даже услышать от одной «осведомлённой» дамы, что уже увеличен пенсионный возраст. И цифру, не моргнув глазом, женщина назвала конкретную: «На десять лет». Как говорится, услышала звон, но где он…
На некоторых моментах вышеназванного документа я попросила остановиться компетентного специалиста – начальника отдела пенсионного обеспечения управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Марину СТАВСКУЮ. И начали с задач, стоящих перед законом.
– 8 декабря текущего года Указ № 570 «О совершенствовании пенсионного обеспечения» подписан Президентом страны, – рассказала Марина Анатольевна. – Этот документ предусматривает комплекс мер, направленных на повышение уровня пенсий граждан, достигших общеустановленного пенсионного возраста, исчисленных при длительном стаже работы, усиление мотивации работников к более длительной легальной трудовой деятельности и ограничение иждивенческих установок.
– Давайте, Марина Анатольевна, остановимся конкретно на пенсиях для лиц, имеющих длительный стаж работы и невысокий заработок.
– В соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» за каждый полный год стажа работы (статьи 51 ) сверх 25 лет мужчинам и 20 лет женщинам, а также за каждый полный год стажа работы с особыми условиями труда (пункт «а» части первой статьи 12 и статья 13) сверх 10 лет у мужчин и 7 лет 6 месяцев у женщин пенсия, в том числе минимальная, увеличивается на один процент заработка, но не менее чем на один процент минимального размера пенсии.
Указом с 1 января 2015 года лицам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, предусмотрено повышение пенсий, исчисленных при длительном стаже работы с невысокими заработками. Так, лицам, имеющим стаж работы сверх 35 лет у мужчин и 30 лет у женщин, за каждый полный год стажа работы сверх 35 (30) лет пенсии увеличиваются на один процент среднемесячного заработка, но не менее чем на 0,7 процента средней заработной платы работников в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера. Для лиц, имеющих стаж работы 45 лет и более у мужчин и 40 лет и более у женщин, увеличение в размере не ниже указанного устанавливается, начиная с 26 (21) года стажа работы.
С ноября 2014 года для корректировки фактического заработка пенсионера используется средняя заработная плата работников в республике, равная 5625309 рублям. Минимальный размер пенсии – 1474100 рублей, соответственно один процент за один год стажа составляет 14,7 тысячи рублей. Согласно Указу за каждый год стажа сверх 35 (30) лет повышение составит не менее 39,4 тысячи рублей.
Увеличение пенсии по данной норме будет производиться при исчислении пенсий по возрасту, по инвалидности в размере пенсии по возрасту и пенсий за выслугу лет.
– А как теперь, Марина Анатольевна, будут исчисляться трудовые пенсии?
– Согласно Указу с 1 января 2015 года они будут исчисляться из откорректированного фактического заработка, определенного в соответствии с Законом, за последние 21 год подряд стажа работы, но не более чем за фактически имеющийся стаж работы. С 1 января 2016 года указанный 21-летний период будет увеличиваться ежегодно на один год до фактически имеющегося у лица, обратившегося за пенсией, стажа работы.
Начиная с 1 января 2000 года ежегодно при назначении пенсии 5-летний период, за который учитывается заработок для исчисления пенсии, а также 15-летний период, из которого он избирается обратившимся за пенсией, увеличиваются на один год, но не более чем до числа полных лет фактически имеющегося стажа работы. Так, пенсии, назначаемые в 2014 году, исчисляются из заработка за любые 20 лет подряд из последних 30 лет стажа работы.
– Каким, по новому законодательству, должен быть минимальный стаж работы, необходимый для назначения пенсии?
– Устанавливается минимальный стаж работы, необходимый для назначения трудовой пенсии по возрасту и пенсии за выслугу лет, – 15 лет наличия стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь. (В настоящее время требуется 10 лет, до 1 января 2014 года требовалось 5 лет).
Данная норма не требуется для назначения пенсий по возрасту инвалидам войны, многодетным матерям, родителям детей-инвалидов (инвалидов с детства), лилипутам и карликам, инвалидам с детства. Для них сохраняется минимальный 5-летний стаж работы с уплатой обязательных страховых взносов, действующий в настоящее время. Прежние требования по страховому стажу сохранены для назначения пенсий по инвалидности, по случаю потери кормильца (достаточно факта уплаты страховых взносов).
– У некоторых людей, думается, могут возникнуть проблемы и с минимальным страховым стажем – 15 лет. Как и когда будут назначаться пенсии им?
– Изменяются условия для назначения социальной пенсии по возрасту гражданам, не выработавшим минимальный страховой стаж (15 лет) и не получающим трудовую пенсию и (или) пенсию из других государств в соответствии с международными договорами Республики Беларусь в области социального (пенсионного) обеспечения. Так, социальная пенсия по возрасту будет назначаться мужчинам по достижении возраста 65 лет и женщинам по достижении возраста 60 лет. При этом действующие нормы назначения социальной пенсии сохраняются для детей-инвалидов, инвалидов, в том числе инвалидов с детства, и детей, потерявших кормильца.
В настоящее время нетрудоспособным гражданам, которые не приобрели право на трудовую пенсию (не имеют 10 лет страхового стажа), назначается социальная пенсия на условиях, определяемых настоящим Законом (при достижении возраста: мужчинами – 60 лет, женщинами – 55 лет).
– Мы затронули некоторые моменты Указа Главы государства. Конечно же, вопросы у людей будут появляться. Поэтому Ваши объяснения на страницах газеты, думается, будут нередкими. Спасибо, Марина Анатольевна.
Подготовила Ирина БУДЬКО
