Вилейский районный отдел ФСЗН провёл информационную работу по вопросам доплаты к заработной плате согласно Указу от 25.09.2013 № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения».
Вопрос
Рабочее место подлежит профессиональному пенсионному страхованию. Вместо профессионального стажа и уплаты взносов на профессиональное пенсионное страхование (далее – ППС) работник выбрал доплату к заработной плате. В 2026 году работник достигает общеустановленного пенсионного возраста, но продолжает выполнять работы, связанные с особыми условиями труда (работать на том же «вредном» рабочем месте). Нужно ли производить доплату к заработной плате после назначения работнику пенсии по возрасту, если он продолжит работу на рабочем месте, подлежащем ППС?
Ответ, нет
Работникам, подлежащим ППС, у которых специальный (льготный) стаж работы до 1 января 2009 г. составляет менее половины требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет (либо вовсе не имеющие специального стажа), по их выбору предоставляется право:
-
на профессиональное пенсионное страхование;
-
либо на ежемесячную доплату к заработной плате.
Выплата доплаты, как и уплата взносов на профессиональное пенсионное страхование, производится только до достижения работником общеустановленного пенсионного возраста.
Информация предоставлена Вилейским районным отделом ФСЗН
