В должности заместителя начальника по эксплуатации и работе с персоналом
на мини-ТЭЦ г. Вилейка филиала «Молодечненские электрические сети» РУП «Минскэнерго» Валерий Бахар уже 16 лет. А в целом предприятию отдал
29 лет жизни.
Окончив ведущий инженерно-технический вуз страны в далеком 1989 году, молодой специалист со специальностью «Теплогазоснабжение и вентиляция» на отработку по распределению был направлен в г. Молодечно. За эти пару лет он смог создать счастливую семью с вилейчанкой и переехать в родной город.
Первую должность начальника теплобюро в отделе главного энергетика Валерий Бахар получил на заводе «Зенит», а спустя четыре года в 1995 году – начальника смены котельной, которая в 2001 году была передана на баланс РУП «Минскэнерго» и, как районная котельная №3, вошла в состав филиала «Молодечненские электрические сети», в зону обслуживания которого входит Вилейский район.
Вот уже 16-й год Валерий Бахар работает в должности заместителя начальника по эксплуатации и работе с персоналом. Вспоминает сложные времена на предприятии, которые начались с перестройки и развала Советского Союза. Сегодня напоминают об этом лишь фотографии, размещенные на стенах административного здания мини-ТЭЦ.
– Главной задачей мини-ТЭЦ стало замещение щепой природного газа, который приобретается в Российской Федерации. Станция строилась в соответствии с программой энергосбережения и рассчитана работать на местных видах топлива. Мазут, являвшийся у нас когда-то основным видом топлива, сегодня в резерве. Делегации из многих регионов России приезжали к нам для обмена опытом по правильной эксплуатации оборудования для сжигания древесины, – рассказал Валерий Александрович.
Мини-теплоэлектроцентраль в отличие от котельной рассчитана на производство не только тепловой энергии, которая применяется для нужд горячего водоснабжения и отопления жилых, социальных и промышленных объектов города, но также и электрической, которая, в свою очередь, поступает в единую энергосистему страны.
Всего на станции трудятся 118 человек, 84 из которых находятся в подчинении моего собеседника. Одной из его основных обязанностей является организация правильной эксплуатации оборудования с установленными технико-экономическими показателями и высоким коэффициентом полезного действия.
Высокий КПД позволяет уменьшить расход топлива на выработку одной единицы вырабатываемой тепловой энергии, снижая тем самым её себестоимость.
Говоря о стиле руководства в управлении персоналом, Валерий Бахар признается:
– С годами к людям начинаешь относиться по-философски, становишься мудрее, спокойнее. Индивидуальный подход к каждому из работников предприятия, в независимости от обстоятельств, позволяет мне более детально изучить ту или иную ситуацию, вникнуть в ее суть, а где-то и поспособствовать решению возникшей проблемы. С каждым работником лично знаком и с уверенностью могу сказать, что у нас хороший персонал и слаженный коллектив. Наша работа очень ответственная, требующая при возникновении нештатных ситуаций высочайшего уровня точности и скорости принятия оперативных решений.
Валерий Бахар входит в состав комиссии на предприятии по проверке знаний и является ответственным за обучение персонала, обслуживающего оборудование. Это ежегодные экзамены по охране труда, пожарной безопасности, проверке знаний в области промышленной безопасности, а раз в три года – по правилам технической эксплуатации.
Ко всему вышеперечисленному Валерий Бахар – начальник газовой службы, организовывает ремонт и обслуживание всего газового оборудования на территории предприятия. Он задает свой темп работы всему коллективу. Имея активную жизненную позицию, придерживается здорового образа жизни, является организатором спортивных мероприятий. В соревнованиях по волейболу команда мини-ТЭЦ долгие годы занимала верхние строчки в турнирной таблице филиала, принимала участие в ежегодном районном туристическом слете, о чем свидетельствуют многочисленные дипломы и призы. В течение года всем желающим работникам выделяются средства профсоюзных бюджетов на приобретение абонементов для посещения бассейна.
– Имея внушительный опыт в руководящей должности, со своими задачами – организацией и контролем эффективной и бесперебойной эксплуатации оборудования, работы подчиненных Валерий Бахар справляется и сегодня, – рассказал Владимир Палачанский, начальник мини-ТЭЦ. – В разные годы его деятельность была отмечена вышестоящим руководством: награжден Почетными грамотами, благодарностями, был удостоен права занесения его фото на Доску почета в филиале «Молодечненские электрические сети».
Свой профессиональный праздник – День энергетика – во вторник отметили и работники мини-ТЭЦ г.Вилейка. Лучшие из них были отмечены и награждены вышестоящим руководством. Права занесения фото на Доску почета в филиале «Молодечненские электрические сети» был удостоен мастер Владимир Жамойдин, грамотой РУП «Минскэнерго» – старший мастер Пётр Богданович, грамотами филиала «Молодечненские электрические сети» награждены водитель Николай Борисик, машинист топливоподачи Владимир Томашевский, дежурный слесарь Виктор Вонсович.
Виктория АПЕТЁНОК/Фото автора
???