В целях дальнейшего развития социального партнёрства между управлением по образованию, спорту и туризму райисполкома и районной организацией Белорусского профессионального союза работников образования и науки подписано очередное – на 2019-2022 годы – соглашение. В чем его суть, каковы цели и как выполнено соглашение на 2016-2019 годы? Об этом – беседа с председателем районной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Светланой ВОЛЫНЕЦ.
– Это соглашение служит основой для коллективных переговоров, заключения коллективных договоров и является источником регулирования трудовых и связанных с ними отношений, – рассказала Светлана Леонидовна. – В рамках его получили закрепление следующие вопросы: распространение и обязательность норм документа, недопустимость снижения их в локальных нормативных актах, нормирование и оплата труда, правовое обеспечение трудовых отношений, гарантий занятости, охрана труда и здоровье, жилищно-бытовых условий работников и обучающихся и многие другие.
Во всех учреждениях образования заключены коллективные договора, действие которых распространяется на более 2000 работников.
– Что, Светлана Леонидовна, было сделано в период выполнения предыдущего соглашения?
– Многое. Так, в обкоме профсоюза создан фонд социальной поддержки членов отраслевого профсоюза, пострадавших от пожаров, урагана и других стихийных бедствий. За 2016-2018 года за счёт средств этого фонда оказана материальная помощь четырём работникам – членам профсоюза нашего района. Наша организация продолжала работу по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства о труде в организациях образования Вилейщины.
– А кем проводятся подобные проверки?
– В первичных профсоюзных организациях работает 101 общественный инспектор по охране труда, которые наделены Федерацией профсоюзов полномочиями общественных инспекторов по охране труда. Всего за 2016-2018 ими проведено 1078 проверок, составлено 463 рекомендации, выявлено 862 нарушения законодательных актов.
– А что делалось для очень важного – для сохранения здоровья работников?
– Организационными структурами профсоюза оказана помощь учреждениям образования в оснащении комнат приёма пищи, приобретении профсоюзных уголков и уголков по охране труда. В целях сохранения здоровья работников и обеспечения безопасных условий труда в зимний период провели месячник контроля за температурным режимом рабочих мест.
В отчётном периоде нами проведены районные смотры-конкурсы как по обеспечению работающих санитарно-бытовыми условиями и на лучший кабинет охраны труда, так и по общественному контролю, экономии энергоресурсов, сырья и материалов. Лучших по итогам конкурса поощрили.
Все работающие по контракту имеют дополнительные дни к отпуску, на постоянном контроле профсоюзов вопросы оплаты труда, своевременности выплаты зарплат. В 2018 году провели аттестацию рабочих мест по условиям труда в районе. Активно участвовали и участвуем в благотворительной акции «Профсоюзы – детям», регулярно посещаем воспитанников центра коррекционно-развивающего обучения и реабилитации, детского дома семейного типа, школы-интерната, приемных семей. Постоянно работаем с ветеранами труда системы образования и отраслевого профсоюза. Ежегодно для ветеранов проводятся рождественские и тематические встречи, организовываются интересные экскурсии. Большое внимание уделяем физкультурно-оздоровительным и спортивно-массовым мероприятиям. Педагоги района принимают активное участие в межотраслевой спартакиаде профсоюзов области, республиканской отраслевой спартакиаде. И это только часть того, чем живёт сегодня районная организация.
В новом соглашении на 2019-2022 годы сохранены все нормы областного соглашения между главным управлением по образованию Минского облисполкома и нашей областной организацией, а также вышестоящих организаций.
– Успехов Вам, Светлана Леонидовна, и подначаленной Вам организации в важном и очень нужном деле на благо людей. Спасибо за беседу.
Подготовила Ирина БУДЬКО/Фото предоставлено управлением по образованию, спорту и туризму
