Прокуратура Минской области проанализировала результаты работы органов прокуратуры области с обращениями граждан и юридических лиц за 2017 год, сообщила Светлана Размыслович, старший прокурор организационно-контрольного отдела прокуратуры Минской области.
В органы прокуратуры Минской области в 2017 году поступило 9571 обращений граждан и юридических лиц, что на 1081 обращение меньше, чем в 2016 году, из них 1221 удовлетворено.
По вопросам исполнения законодательства разрешено 1331 обращение. Чаще всего граждане обращались по вопросам привлечения к административной ответственности, организации работы с обращениями граждан, исполнения жилищного и трудового законодательства, многие из которых признаны обоснованными.
В частности, разрешено 113 обращений граждан о нарушениях трудового законодательства и их трудовых прав, из которых 30 удовлетворено.
Так, в рамках рассмотрения прокуратурой Несвижского района обращения гр. М. проведена проверка исполнения законодательства о труде в открытом акционерном обществе «Дабрабыт».
Проверкой установлено, что с 2002 г. по 2017 г. на данном предприятии работал мужчина, 1963 г.р., которому согласно медицинским документам ещё в 1980 году была установлена 1 группа инвалидности бессрочно. При приеме на работу нанимателем не было затребовано заключение МРЭК о состоянии его здоровья. Администрацией ОАО не принимались меры по установлению состояния здоровья работника и в течение последующих почти 15 лет, в течение которых инвалид 1 группы работал как полностью трудоспособное лицо и не имел никаких льгот, предусмотренных трудовым законодательством. По данному факту прокуратурой Несвижского района в адрес директора ОАО «Дабрабыт» внесено представление, по результатам рассмотрения которого юрисконсульт предприятия привлечена к дисциплинарной ответственности.
В декабре 2017 года прокуратурой Дзержинского района рассмотрена жалоба гражданки Б. на решение нанимателя о расторжении с ней контракта в связи с истечением срока его действия.
Установлено, что 53-летняя женщина в декабре 2016 года принята на работу в филиал «Фанипольское ЖКХ» по контракту сроком на 1 год. В ноябре 2017 года ей было вручено уведомление о предстоящем расторжении контракта в связи с истечением его срока
При этом наниматель не учел предусмотренные Коллективным договором для отдельных категорий работников дополнительные гарантии при заключении контрактов.
Прокуратурой района директору филиала «Фанипольское ЖКХ» вынесено предписание с требованием приведения контракта от 20.12.2016, заключенного с гражданкой Б., в соответствие с требованиями Коллективного договора в части установления срока его действия не менее чем до достижения женщиной пенсионного возраста.
Нанимателем требования прокурора выполнены в полном объеме.
Часть обращений граждан в прокуратуру связана с невыплатой или несвоевременной выплатой заработной платы.
Прокуратурой Молодечненского района рассмотрено обращение гр. Д. о невыплате заработной платы ООО «Савио Плюс». В ходе проверки данный факт нашел свое подтверждение, в связи с чем в отношении директора общества с ограниченной ответственностью составлен протокол по ч. 1 ст. 9.19 КоАП Республики Беларусь. Постановлением суда Молодечненского района руководитель фирмы привлечен к административной ответственности.
Несмотря на увеличение в 2 раза числа разрешенных прокуратурой Солигорского района обращений по вопросам надзора за исполнением законодательства о труде, удовлетворено лишь одно такое обращение.
Это связано, прежде всего, с тем, что вопросы своевременной выплаты заработной платы субъектами хозяйствования всех форм собственности находятся на постоянном контроле районной прокуратуры. С этой целью налажено взаимодействие с управлением по труду, занятости и социальной защите Солигорского райисполкома, которое при наличии фактов задолженности по выплате заработной плате работникам направляет в прокуратуру соответствующую информацию.
По фактам несвоевременной выплаты заработной платы в 2017 году прокуратурой района составлены протоколы об административном правонарушении по ч.1 ст.9.19 КоАП Республики Беларусь в отношении 8 руководителей предприятий района.
Существенное снижение обращений по вопросам исполнения трудового законодательства в 2017 году отмечалось в прокуратуре Минского, Молодечненского, Воложинского, Несвижского и Червенского районов.
