Как справедливо заметил классик: часть человеческой жизни состоит из противоречий, от этого не уйдёшь… Может поэтому, наша встреча с работниками СПК «Стешицы» также носила необычный характер. Мы встретились не в хозяйстве, не на фермах и даже не в кабинете председателя – что ни говори, а там журналисты уже постоянные гости.
Пока закипал чайник и по чашкам рассыпался кофе, познакомились. Председатель СПК «Стешицы» Виктор Коляда приехал не один – рядом рассаживались главный агроном Владимир Лученок, главный инженер Михаил Волосочёнок. Компанию трём стешицким мужчинам составила заведующая молочно-товарной фермой «Жары» Людмила Комарова.
Человек или машина?
Разговор начали с приятного момента: по итогам районного соревнования «Стешицы» заняли второе место на заготовке кормов. Год назад хозяйство также было в лидерах, поэтому вопрос звучал просто: каким образом за год удалось сохранить высокие позиции и за счёт чего? Тем более, что в руководящем звене произошли кадровые изменения. Главный ветврач Юрий Волкович сейчас возглавил СПК «Алая Заря», поменялся главный экономист хозяйства. Что скрывать, кадров на селе и так не в избытке, но Виктор Коляда уныния не продемонстрировал:
– Да, по кадрам были изменения. Пришли новые люди: зоотехник, главный ветврач, заведующий по сельхозмашинам, инженер по трудоёмким процессам. Но у меня есть бессменные люди, – показывает на соседей председатель, – главный инженер, главный агроном. Ивановна не один год фермой заведует.
– Юрия Волковича придерживать было нельзя, – считает Коляда, – потому что человек должен расти. Но хозяйству повезло с новым ветврачом. Парень с Ильи распределился в СПК «Горняк» Солигорского района и больших трудов нам стоило «выкупить» земляка.
Принцип работы с людьми, которым руководствуется Виктор Коляда, оказывается, прост: расставить на места ответственных людей. Чтобы каждый знал, за что отвечает, и знал, за что ему платят заработную плату.
Пресловутый человеческий фактор сулил председателю немалые проблемы, но сегодня, например, на одной из ферм установили мобильный кормораздатчик, которому всё равно: сколько раздать кормов, тонну или две. Он-то уж точно не придёт на работу навеселе и не прогуляет смену. В хозяйстве постепенно уходят от негативного человеческого фактора – мол, тут перекормил, тут недокормил, а техника-то не ошибётся.
И тут во мне зашевелилась вредная мыслишка: отдавая предпочтения технике, мы, по сути, избавляемся от людей. Но стешицкие гости развеяли опасения:
– Людей всегда не хватало, – говорит Людмила Комарова, – сейчас по-другому. Раньше для работы на ферме нужны были семь доярок, которых не было, а теперь обходимся – четырьмя.
– Люди не ушли на улицу! Они как были, так и остались! – утверждает председатель, – мы просто оптимизировали их работу. Астафьева, например, работает на ферме в Полянах, Норко – в Стешицах. Ещё одна труженица, которая работала с коровами, теперь на свиноферме. Технический фактор нам помогает преодолеть проблемы.
«Нам бы ещё один трактор»
Одно из самых главных преобразований в СПК «Стешицы» в этом году – реконструкция и строительство.
– На главной ферме часть крыши заменили прозрачным шифером и получили дополнительный свет и экономию электроэнергии, – перечисляет председатель. – Там же, в Стешицах, увеличили поголовье: было 175 голов, сегодня уже 240 мычит. В Дубровке заново отстроили телятник. Молнией, как сейчас помню, 25 августа прошлого года, его разрушило. Здесь, знаете, как говорят, несчастье помогло. Теперь построили новый телятник с бетонированными площадками и выгульными дворами для животных, – добавляет Коляда и ловит на себе взгляд Людмилы Комаровой, – в Жарах тоже будем ремонтировать зерносклады, перестроим конюшню, которой 40 лет.
По итогам уборочной кампании этого года урожайность зерновых в «Стешицах» увеличилась на 1 пункт и перешагнула рубеж в 40 центнеров. Среди причин главный агроном Владимир Лученок даже не может выделить главную:
– Здесь сразу несколько факторов. Семена, удобрения, сроки и качество сева… В этом году мы первыми в районе завершили уборку, – не без гордости говорит агроном, и на этих словах все оживляются.
– А люди? – спрашивает председатель, – ни к кому претензий не имею, все работали.
– Комбайновый парк обновился, – добавляет Михаил Волосочёнок. – Это совсем другое: работать на новой технике. Нам бы ещё один трактор с посевным агрегатом, – на этих словах главный инженер вопросительно взглянул на руководителя.
– Ну, будем смотреть, попробуем сделать. Вот ещё начали ремонт мастерских. Окна меняем, и главный инженер знает, что теперь будет. Всё-таки слесарю лучше работать в тепле. Да, там нет евроремонта, красоты, но созданы самые необходимые условия для работы.
«Вдвоём заработали два с половиной миллиона рублей»
Больших проблем в СПК «Стешицы» с финансами нет
– У нас зарплата уже два месяца выдаётся чуть раньше, чем обычно, – говорит Виктор Коляда, – должников, правда, ещё хватает: мясокомбинат, льнозавод…
– Нет, у нас ещё нормально, – добавляет Людмила Комарова, – доярки, я считаю, зарабатывают неплохо. Хотя, что там говорить – работа нелёгкая.
Основная прибыль СПК поступает от продажи молока.
– Его рентабельность 35%, – говорит Виктор Коляда, – если не ошибаюсь, за 9 месяцев мы получили 400 миллионов чистой прибыли. Ещё свиноводство нам добавило 21 миллион рублей. По зерну будет плюс – валовой сбор в этом году больше. Рапс выращивать выгодно. Но с зерновыми тяжело. Например, удобрения подорожали значительно. Весной Гомелю оплатили за фосфор, рассчитывали на 40-50 тонн, а цены подняли, и нам осенью отгрузили только 20.
Средняя зарплата в хозяйстве – 520 тысяч рублей, но при желании можно заработать больше миллиона. Сначала даже не поверилось в эти слова, но Виктор Коляда убеждён и знает, что говорит:
– Доярка у нас может заработать и 700, и 800 тысяч. Есть семья, оба работают скотниками: муж домой принёс больше миллиона и жена столько же. Вдвоём – два с половиной миллиона рублей. Громадные деньги для деревни! Но и работать им приходится, дай Бог каждому! Они смотрят 230 телят!
– А раньше на их месте работало 4 человека! – добавляет Владимир Лученок.
– Другого скотника возьмём. Миллион с небольшим заработал в том месяце. В Бакуньках люди тоже не обделены. Зарплата зависит от продукции. Чем больше у телят привес, тем больше заработаешь. Не подстелил солому, не доложил корм – потом это всё ощущается на зарплате!
– Был у нас случай, – вспоминает Владимир Лученок, – приехал водитель из одного отстающего хозяйства на помощь, зерно отвозить с полей. К обеду сделал двадцать рейсов, вылез из кабины весь мокрый, говорит: «Ну, вы и робите! Я у себя в хозяйстве за день только два рейса делаю!» Зато, когда получил зарплату, задумался: «Может к вам пойти работать…»
ВМЕСТО ЭПИЛОГА
Накануне встречи в редакции, в телефонном разговоре Виктор Коляда уточнил:
– Мы же переходящее знамя получили по итогам прошлого года. Как думаешь, везти его назад или у нас ещё останется?
– А сам как считаешь?
– Ну, мы хуже работать не стали. Где-то прибавили, где-то остались на уровне. Знаешь, как в мультфильме про русского богатыря, который говорил: «Не упал!» Так и мы – не упали! Если посчитают нужным, передадим знамя, зато будет стимул работать лучше на будущий год.
– Значит, всё хорошо?
– Нормально. Неплохо у нас идут дела. Я вижу: люди на своих местах, работают, стремятся жить лучше. Мы не упали.
Беседовал Анатолий ЗАНКОВИЧ, фото автора и из архива редакции
Отличная статья
Автор-гений!