История 24-летнего вилейчанина Евгения Бобовича – подтверждение расхожего выражения, если чего-то очень желать, это обязательно получится. Парень в инвалидной коляске, у него первая группа инвалидности, которую в нашем обществе принято считать «нерабочей». И, тем не менее, он нашел работу. Да, пока только на год, но с перспективой.
Евгений рассказывает, что попробовать устроиться в «Гипермаркет услуг 124» – известное в Беларуси социальное предприятие, работающее с инвалидами – ему посоветовали еще несколько лет назад. Но до минувшего года Евгению эта идея казалась нереальной – слишком много неудобств для ее реализации пришлось бы перенести. Сейчас походы и поездки в МРЭК молодой человек называет «мелкими трудностями». Тем не менее, для получения индивидуального плана трудовой реабилитации МРЭК, в котором прописано, сколько и в каких условиях может работать инвалид, необходимо было ездить не только в Вилейку, но и Молодечно, а для колясочника – это совсем не просто, если пользоваться общественным транспортом.
Алгоритм действий Евгения был таков: сначала обратился в ООО «Гипермаркет услуг 124», там сказали, что готовы принять парня на условия адаптации инвалидов к трудовой деятельности. Тогда Евгений, зарегистрировавшись безработным в отделе занятости управления по труду, занятости и социальной защите Вилейского райисполкома, смог получить направление на адаптацию именно в «Гипермаркет услуг 124». Он получил работу на год, а предприятие – «бесплатного» работника, оплата труда которого производится из средств фонда социальной защиты.
– С сентября прошлого года я – сотрудник колл-центра «Гипермаркета услуг 124». Работаю на удаленке. Моя задача – обзвон потенциальных клиентов с целью рекламы услуг или товаров, так называемые «холодные звонки». Для обзвона используются специальные программы с поддержкой IP-телефонии. Два месяца было сложно, по вечерам даже не хотелось разговаривать, физически уставал. Сейчас гораздо легче переношу нагрузку, прежде всего эмоциональную. Рекламировать по телефону вовсе не просто: часто приходится выслушивать гнев и раздражение. Вообще в идеале я должен совершить 70 звонков за свой семичасовой рабочий день, на данном этапе у меня пока 30, – рассказывает Евгений Бобович и добавляет, что очень рад работе. Во-первых, парень прокачивает навыки общения. Во-вторых, денежная прибавка к пособию по инвалидности. А в третьих, новый социальный опыт. По его словам, компетенции сотрудника колл-центра на рынке труда востребованы. И даже, если не получится закрепиться на предприятии, с имеющимся опытом работы можно рассматривать и другие вакансии.
Комментирует начальник отдела занятости управления по труду, занятости и социальной защите Вилейского райисполкома Татьяна Титуленко:
– За время работы в этой должности случай Евгения, когда на работу устраивается инвалид первой группы, всего второй. Принято думать, что первая группа – «нерабочая». Это не так. Для трудоустройства или противопоказания к нему значение имеет не группа, а план индивидуальной реабилитации, в котором детально прописывается, может ли человек в принципе трудиться, какие виды работ он может выполнять, каковы должны быть условия труда, его продолжительность.
Районная ЦРБ информирует нас, если МРЭК устанавливает инвалидность у лиц трудоспособного возраста. Мы рассылаем им информацию о том, что отдел занятости может посодействовать в поиске работы. А возможности эти действительно существуют. Во-первых, мы можем при отсутствии противопоказаний направить инвалида на обучение новой профессии. При этом на время курсов он будет обеспечен жильем, ему оплатят стоимость проезда, а также будет выплачиваться небольшая стипендия.
Во-вторых, в рамках адаптации инвалидов к трудовой деятельности можно трудоустроить их к любому заинтересованному нанимателю сроком от 6 месяцев до года. При этом нанимателю будут выделены в полном объеме денежные средства на оплату труда данного работника. В этом году мы планируем устроить по программе трудовой адаптации не менее трёх человек.
Также есть возможность получить новую профессию, обучившись на курсах. А после них для приобретения производственного опыта трудоустроить человека на предприятие (при условии, что у него есть вакантные места и подходящие при этом для труда инвалида) сроком до 6 месяцев. В течении всего срока нанимателю будут выделены средства на оплату труда в размере минимальной заработной платы, все что сверх – наниматель платит самостоятельно.
Ну и, кроме того, безработные инвалиды могут, используя субсидии на открытие собственного дела, организовать ремесленничество, открыть ИП, заняться агротуризмом.
Естественно, всё это возможно при условии, что имеющаяся инвалидность людям позволит заниматься трудом и сами люди этого хотят. И такие примеры есть. Например, уже в этом году человек с инвалидностью из поселка Партизанский, получив субсидию более 3,5 тысячи рублей, приобрел необходимый инструмент для работы по дереву и зарегистрировался как ремесленник.
Ирина ТРУБАЧ
