Ежегодно 28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда. В этот знаменательный день управление по труду, занятости и социальной защите Вилейского райисполкома предлагает совершить небольшой экскурс в историю возникновения этой даты и поделиться планами на ближайшее будущее.
Всемирный день охраны труда – это относительно молодой праздник, появившийся в календаре международных памятных дат только в 1996 году. Правда, еще в 1989 году крупные профсоюзные организации Канады и США выступили с инициативой проведения Дня памяти погибших работников. К середине 80-х количество людей, получивших тяжелые травмы или потерявшие жизни на рабочих местах, в США, Канаде, да и многих странах Европы и Азии, достигло критического показателя. Профсоюзы и общественные организации призывали работодателей улучшать условия труда сотрудников, внедрять «зеленые», экологически чистые технологии на предприятиях, строго соблюдать правила безопасности на рабочих местах.
В 1996 году Международная организация труда (МОТ) внесла официальное предложение учредить Всемирный день охраны труда. Для проведения праздника была выбрана дата 28 апреля. Эту инициативу поддержали рабочие коллективы и профсоюзы подавляющего большинства стран: ведь практически на каждом предприятии мира были случаи, когда явно ущемлялись права работников и откровенно нарушались нормы и правила техники безопасности.
Но между инициативой МОТ и реальным появлением праздника прошло достаточно много лет. Первый раз официально День охраны труда отметили только в 2003 году. Сейчас этот важный день – в списке торжественных дат более чем 100 стран. И Республика Беларусь, конечно, не является исключением.
Для того, чтобы привлечь всеобщее внимание к актуальной для всего мира потребности – улучшить охрану труда молодых работников и положить конец детскому труду,– в этом году под эгидой Всемирного дня охраны труда (28 апреля) и Всемирного дня борьбы с детским трудом (12 июня) проводится совместная годовая кампания под лозунгом «Безопасность и здоровье нового поколения». Данная тема призвана способствовать тому, чтобы переход молодежи от учебы к труду, из детства во взрослую жизнь происходил в безопасных и безвредных для здоровья условиях.
Право на безопасный и здоровый труд имеют работники всех возрастов. Молодых работников (в возрасте 15-24 лет), в мире насчитывается 541 млн – это более 15 процентов всей рабочей силы, и уровень несмертельного производственного травматизма среди них на 40 процентов выше, чем среди взрослых работников старше 25 лет.
Детским трудом во всем мире занимаются 152 млн детей, причем 73 млн из них заняты на опасной работе, которая по своему характеру или условиям, в которых она выполняется, может нанести вред здоровью, безопасности или нравственности детей.
Из-за различных факторов риска, характерных именно для молодых работников, вероятность того, что они могут пострадать, возрастает. Эти факторы могут быть присущи их возрасту (например, стадия физического, психосоциального и эмоционального развития) или зависеть от него (например, уровень квалификации, опытности, образования).
Международную организацию труда (МОТ) отличает давнее стремление продвигать достойный труд и обеспечивать безопасные и здоровые условия труда для всех работников на протяжении всей их трудовой жизни.
Для того, чтобы получить поколение здоровых работников, необходимы заблаговременные подготовительные действия, и начинать надо с проведения информационно-разъяснительной работы среди родителей и местного населения. Чтобы молодые люди знали о рисках и могли выступать от собственного имени, их знакомство с опасными производственными факторами и рисками, а также с правами работников, должно начинаться еще в школе и продолжаться в рамках программ профессиональной подготовки и ученичества.
Охране труда несовершеннолетних работников в районе также уделяется особое внимание. Представители организаций, принимавших в 2017 году студенческие отряды, прочувствовали все те меры, которые предпринимал Вилейский райисполком вместе с заинтересованными сторонами по недопущению травматизма среди несовершеннолетних работающих: от обучающих семинаров до контролирующих действий.
В 2018 году работа будет продолжена по следующим направлениям:
улучшение сбора и анализ данных об охране труда молодых работников;
принятие решений райисполкома, как руководящих документов, обеспечивающих более полноценную охрану труда и здоровья несовершеннолетних работников;
оказание методической помощи работодателям, работникам и их организациям в удовлетворении потребностей в области охраны труда, существующих у молодых работников;
качественное обучение по вопросам охраны труда направляющими и принимающими организациями с целью воспитания у рабочей молодежи культуры труда и понимания правил и норм безопасности;
обеспечение для молодых работающих представительного голоса за столом переговоров при обсуждении вопросов, касающихся их охраны труда;
принятие мер для решения проблем, связанных с охраной труда и с использованием труда несовершеннолетних;
усиление пропагандистской, информационно-разъяснительной работы по вопросу уязвимости молодых людей перед опасностями и рисками в области охраны труда.
От формирования новых поколений здоровых, соблюдающих нормы безопасности работников, зависят рост населения, производительность, психическое и физическое благополучие общества. Мы приглашаем все заинтересованные стороны присоединиться к работе, направленной на улучшение охраны труда молодых работников.
Управление по труду, занятости и социальной защите
