В период уборочной кампании 2021 года проводится активная работа по оказанию практической и методической помощи организациям в обеспечении соблюдения законодательства о труде и об охране труда. В ходе проведения надзорных мероприятий и участия в работе мобильных групп районных исполнительных комитетов государственными инспекторами труда выявляются многочисленные нарушения действующего законодательства.
О характере выявленных нарушений рассказала главный государственный инспектор Молодечненского межрайонного отдела Минского Областного управления Департамента государственной инспекции труда Карина Судникович:
– Особое внимание сельскохозяйственным организациям уделяется не случайно, ведь в период уборочной кампании на объектах производства и послеуборочной обработке продукции растениеводства зачастую работают несовершеннолетние граждане. А это, как известно, та категория работающих, которая требует особого внимания, поскольку пользуется дополнительными гарантиями по сравнению с остальными работающими. Подводя итоги проделанной работы, следует указать на следующие типичные нарушения гражданского и трудового законодательства:
– отсутствие письменного согласия одного из родителей (усыновителей (удочерителей), попечителей) на заключение трудового договора с несовершеннолетними работниками в возрасте от 14 до 16 лет;
– отсутствие письменного согласия обоих законных представителей (родителей, усыновителей или попечителей) на заключение гражданско-правовых договоров с несовершеннолетними работающими;
– привлечение к выполнению работ несовершеннолетних граждан без прохождения ими предварительного медицинского осмотра;
– несоблюдение письменной формы гражданско-правовых договоров с несовершеннолетними;
– отсутствие в гражданско-правовых договорах с несовершеннолетними следующих существенных условий: начальный и конечный срок выполнения работы; цена работы; предмет договора; обязанность заказчика требовать документы, подтверждающие прохождение работающими медицинского осмотра, если это необходимо для выполнения соответствующих видов работ;
– отсутствие в заключенных с несовершеннолетними работниками трудовых договорах условий оплаты труда;
– отсутствие контроля за знанием и соблюдением работниками требований инструкций по охране труда и пожарной безопасности;
– допуск к работе, не отстранение от работы в соответствующий день (смену) несовершеннолетних работников, не прошедших инструктаж по вопросам охраны труда, а также не использующих средства индивидуальной защиты.
Нанимателям, заказчикам работ следует обратить внимание на типичные нарушения и принять меры по их недопущению.
