Нормы законодательства при назначении пособия по беременности и родам в период простоя разъясняет в беседе с журналистом начальник Вилейского районного отдела Миноблуправления Фонда социальной защиты Тамара ДЕМЧУКОВА:
– В соответствии с приказом от 29.06.2020 в организации с 01.07.2020 по 31.08.2020 объявлен простой с сохранением заработной платы в размере тарифного оклада работника. Работница, состоящая в трудовых отношениях по основному месту работы на 0,25 ставки с тарифным окладом 120,00 руб., представила 22.07.2020 листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами за период с 21.07.2020 по 23.11.2020 (126 календарных дней). Среднедневной заработок для назначения пособия по беременности и родам в расчетном периоде с 01.01.2020 по 30.06.2020 составил 3,96 руб. Как рассчитать пособие по беременности и родам?
– Согласно части 1 пункта 28 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569) в случае возникновения у работника права на пособие по временной нетрудоспособности в период после или в день объявления простоя за дни простоя с выплатой заработной платы пособие по временной нетрудоспособности назначается в размерах, установленных в пунктах 16 — 19, 29 Положения № 569, но не более размера сохраняемой заработной платы и не менее размера двух третей его тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада. Со дня возобновления работы пособие по временной нетрудоспособности исчисляется без указанных ограничений.
Ограничение, установленное частью 1 пункта 28 Положения № 569, применяется при исчислении пособий по временной нетрудоспособности в случаях утраты трудоспособности, указанных в подпункте 2.1 пункта 2 Положения № 569, и не применяется при назначении пособия по беременности и родам, в том числе и при наступлении случая беременности и родов в период простоя.
Пособие по беременности и родам назначается в порядке, установленном пунктами 16 — 17, 21 — 25, 29 Положения № 569 не менее минимального размера пособия, исчисленного из в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за два последних квартала (далее – 50 % БПМ) относительно каждого календарного месяца освобождения от работы или иной деятельности согласно листку нетрудоспособности и не более максимального размера пособия.
Размер пособия по беременности и родам за период с 21.07.2020 по 23.11.2020, исчисленного в июле месяце:
из среднедневного заработка (3,96 руб.) составляет 498,96 руб. (3,96 руб. x 126 календарных дней х 100%);
в минимальном размере исходя из 50 % БПМ (246,78 руб. х 50%) составляет 508,55 руб. (123,39 руб. / 31 дней x 11 дней (июль) + 123,39 руб. (август) + 123,39 руб. (сентябрь) + 123,39 руб. (октябрь), 123,39 руб. / 30 x 23 дней (ноябрь)).
Таким образом, пособие по беременности и родам назначается в минимальном размере 508,55 руб. (за период с 01.08.2020 по 23.11.2020 – 464,77 руб.)
Учитывая, что размер БПМ с 1 августа 2020 г. увеличился и составил 256,10 руб., сумма перерасчитанного ранее назначенного в минимальном размере пособия по беременности и родам за период с 01.08.2020 по 23.11.2020 составит 482,32 руб. (128,05 руб. (август) + 128,05 руб. (сентябрь) + 128,05 руб. (октябрь), 128,059 руб. / 30 x 23 дней (ноябрь)). Следует доначислить пособие по беременности и родам в размере 17,55 руб. (482,32 руб. – 464,77 руб.).
Если размер выплаченного пособия по беременности и родам за период, удостоверенный листком (листками) нетрудоспособности, по всем местам его назначения в общей сложности с учетом его перерасчета будет ниже, чем размер пособия(й) по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за период со дня рождения ребенка (детей) по день, по который выплачено пособие по беременности и родам, необходимо произвести доплату разницы между размерами указанных пособий.
Дополнительную информацию можно получить в Вилейском районном отделе Миноблуправления Фонда социальной защиты населения по телефонам: 55603, 55426 и в управлении по труду занятости и социальной защите Вилейского райисполкома по телефону 51556.
