По разным оценкам, ежегодно жертвами современной работорговли становятся сотни тысяч и даже миллионы людей. По мнению ряда международных организаций, в том числе Интерпола и Международной организации по миграции (МОМ), Беларусь считается страной происхождения и транзита жертв торговли людьми. В целях сексуальной и трудовой эксплуатации белорусов вывозят почти в 30 государств мира. Жертв переправляют из Беларуси через Украину, Литву и Польшу в Западную Европу, на Средний Восток и в Восточную Азию. По оценкам исследования МОМ, в среднем ежегодно жертвами торговцев людьми становятся 930 белорусов.
Сегодня наиболее популярными являются три способа поиска работы за рубежом.
Вариант №1.
Поиски работодателя полностью ложатся на соискателя вакансии за границей. После того, как вакансия найдена, работодатель присылает приглашение на оговоренные сроки работы. Это сопряжено с рядом неудобств для приглашающей стороны. Чтобы работник был оформлен официально, работодатель в большинстве стран должен предоставить в соответствующие структуры документ, подтверждающий, что на данную вакансию приглашались отечественные специалисты, но от них был получен отказ.
Вариант №2.
Помощь при трудоустройстве за рубежом предоставляют некоторые государственные структуры. При этом руководством для данных структур являются соглашения, заключенные на межправительственном, межгосударственном или межведомственном уровне. Этот вариант является наиболее предпочтительным для высококвалифицированных специалистов, которым гарантируется высокая заработная плата и достойные условия труда.
Вариант №3.
Является наиболее распространенным. Соискатель вакансии за рубежом в качестве посредника выбирает то или иное лицензированное агентство, предлагающее спектр услуг, связанных с трудоустройством за границей (это не только поиск интересующей вас вакансии, но и помощь в оформлении виз и других необходимых документов). В основном вакансии в данных агентствах предлагаются в строительстве, сельском хозяйстве или в сфере обслуживания. Данным способом чаще всего пользуются работники, которые планируют работать официантами, горничными, сиделками, нянями по уходу за детьми, гувернантками, сельскохозяйственными рабочими для уборки урожая, строителями, подсобными рабочими, водителями.
Почему не находится желающих работать в этих сферах среди местных жителей? Ответ прост. Потому, что труд тяжелый. Не требующий высокой квалификации, он и оплачивается не достаточно высоко. Рабочий день длится от 8 до 12 часов.
Наиболее низкая заработная плата у подсобных рабочих. Но и на эту должность находятся претенденты, поскольку для такой работы не требуется знание языка. Однако даже в таком случае у работника есть перспектива – постепенное освоение ремесла, приобретение языковых навыков общения.
Отправляясь на заработки, следует быть особенно осторожными, если Вы выбираете профессию танцовщицы, модели и др. Нередко на деле эти занятия никак не связаны с заявленной ранее работой: у людей отбирают паспорта, они нередко попадают в сексуальное рабство.
И если Вы всё же решились ехать на заработки за границу, то перед отъездом подготовьте для себя контактный лист, куда войдут все организации и частные лица, которые смогут Вам помочь – консультацией или реальными действиями – в случае нарушения Ваших прав при работе за границей. С абсолютной уверенностью Вы можете обращаться как в дипломатические представительства Беларуси в этой стране, так и в местную полицию.
Если у Вас появились сомнения по поводу трудоустройства за рубежом, если Вы попали в беду, звоните по телефону «горячей консультационной линии»: 8-801-201-55-55 звонок по Беларуси – бесплатный, для звонков из-за пределов Беларуси +375162-21-88-88.
Либо в отделение по гражданству и миграции Вилейского РОВД, где Вы получите консультацию по вопросу легального выезда за границу с целью трудоустройства: г. Вилейка, ул. 1 Мая, 52, тел.: 5-56-12, 5-46-57.
Марина СМОЛЕНСКАЯ,
начальник отделения по гражданству
и миграции РОВД
