Это на конкретном примере объяснила начальник районного отдела Фонда социальной защиты Тамара ДЕМЧУКОВА.
Рассмотрим такую ситуацию.
Работник представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 26 августа по 9 сентября 2024 года. Работает на 0,7 ставки и по внутреннему совместительству на 0,25 ставки. В полученных от Фонда сведениях содержится информация: размер среднедневного заработка составил 16,95 рубля, стаж менее 10 лет, пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального.
Как следует назначить пособие?
Пособия исчисляются исходя из размера месячной минимальной заработной платы с учетом ее индексации за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособия, лицам:
• не состоявшим в трудовых отношениях в расчетном периоде;
• состоявшим в трудовых отношениях в расчетном периоде, но не имеющим календарных дней, включаемых в расчетный период, а также у которых размер исчисленных пособий ниже размера месячной минимальной заработной платы, при условии, что за них в расчетном периоде в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачивались обязательные страховые взносы на социальное страхование в размере, рассчитанном из размера минимальной заработной платы.
Размер пособий за неполный месяц определяется в размере величины, получаемой путем деления размера месячной минимальной заработной платы на количество календарных дней данного месяца с последующим умножением полученного результата на количество календарных дней освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью согласно листку нетрудоспособности в этом месяце. При этом при занятости работника на условиях неполного рабочего времени размер минимальной заработной платы применяется пропорционально установленной работнику нормы неполного рабочего времени (п. 22 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 №569 (в редакции, действующей с 01.07.2024).
Поскольку в сведениях о периодах уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда и размере среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, полученных от территориального органа Фонда, содержится запись о том, что «пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального», то право на пособие из минимальной заработной платы работник имеет. При этом, учитывая занятость работника по основному месту работы на 0,7 ставки, размер её применяется пропорционально установленной работнику данной нормы неполного рабочего времени.
Следует сравнить размер пособия, исчисленного из размера 80 процентов среднедневного заработка, указанного в сведениях (16,95 рубля * 80% * 15 = 203,40 рубля), и размер пособия из размера минимальной заработной платы (626 рублей / 31 день августа * 0,7 ставки * 6 дней августа + 626 рублей / 30 дней сентября * 0,7 ставки * 9 дней сентября = 216,27 рубля). Назначить пособие следует из наибольшей величины (216,27 рубля).
По вопросам назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности, родам обращаться в Вилейский районный отдел Миноблуправления Фонда.
Подготовила Ирина БУДЬКО
