Выработать методы привлечения и сохранения кадров – такой была цель семинара-тренинга по реализации проектной деятельности. В работе семинара принял участие председатель Минского областного объединения профсоюзов Виктор Малиновский.
Участниками семинара были руководители предприятий, специалисты по кадрам, председатели профсоюзных организаций.
По состоянию на 1 июля 2024 года занятых в экономике в Вилейском районе отмечено 14832 человека. В бюджетной сфере работают 40,8%, в промышленности – 25,2%, в сельском хозяйстве – 18%, остальные – в торговле, строительстве и прочих сферах.
В базе незанятых в экономике – 3518 человек, из них неработающей молодежи – 820 человек. Всего вакансий по состоянию на 30 июля 2024 год – 521.
На семинаре прозвучало, что для привлечения кадров необходимо фокусироваться на привлекательности Вилейского района. Отмечали экологичность территорий – обилие лесов, водоемов, незагрязненных мест, доступность качественного среднего и средне-специального образования, доступность жилья, спортивных и рекреационных зон для всех категорий населения, богатый культурно-исторический и духовный потенциал.
Опытом составления проектных заявок поделились председатель Вилейского районного объединения организаций профсоюзов Ольга Шляпо и заведующая отделением социальной реабилитации, абилитации инвалидов и обеспечения дневного пребывания для граждан пожилого возраста Вилейского ТЦСОН Светлана Павлова, а практическим опытом по привлечению кадров поделился начальник отдела правового и кадрового обеспечения ОАО «Зенит-БелОМО» Сергей Габрукович.
Начальник отдела занятости управления по труду, занятости и социальной защите Вилейского райисполкома Жанна Петух подчеркнула, что они готовы оказывать необходимую поддержку людям без стажа. Кроме того, на семинаре не раз звучало, что улучшения условий на рабочих местах можно достичь путем гарантии в коллективном договоре и через социальный пакет. Профсоюз отметил, что предусмотрены поощрения активных работников, которые стоят на страже разработки инновационных идей и улучшения процесса деятельности своего предприятия.
Софья ТЕРЕШ/Фото автора
