Раз в пять лет, в соответствии с уставом и решениями профсоюзных руководящих органов, проводится отчетно-выборная кампания, чтобы определить новых лидеров в профсоюзных организациях, которые будут отстаивать интересы работников и обеспечивать их социальную защиту. Об отчётах и выборах говорим с председателем Вилейской районной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки Светланой Волынец.
– Светлана Леонидовна, какой будет отчетно-выборная кампания в этом году?
– 13 февраля был дан старт отчетам и выборам в учреждениях образования, спорта и туризма Вилейского района. Первое собрание пройдет в Залесской средней школе. В течение двух месяцев в 45 первичных профсоюзных организациях будут избраны руководители и руководящие органы. Итоговый этап отчетно-выборной кампании – конференция районной организации профсоюзов.
– В чём важность мероприятия для жизни профсоюзных организаций?
– Собраниям необходимо в деловой обстановке подвести итоги работы профсоюзных организаций за истекший период с 2019 по 2024 год, наметить задачи на новый. Также отчеты и выборы – это возможность проанализировать сделанное ранее, сверить ориентиры в работе.
Выборы председателя первичной профсоюзной организации, профсоюзного комитета имеют непосредственное отношение к социальной справедливости и улучшению условий труда работников. Ведь председателю и профсоюзному комитету доверяют решать проблемы, обеспечивать социально-трудовые права и стремиться к улучшению условий жизни и труда.
– Чем запомнилось минувшее пятилетие профсоюзным организациям?
– Достижений в наших профсоюзных организациях немало. За 5 лет вырос процент членов профсоюза. Сегодня у нас не состоит в профсоюзе только 1 человек, что составляет 99,9% от количества работающих. В 2019 году – 98,1%.
В течение пяти лет на учет поставлено 200 неработающих ветеранов и на настоящий момент на учете в первичных организациях стоит 260 ветеранов.
Приоритетным направлением деятельности профкома является развитие социального партнёрства. Значение коллективных договоров
с каждым годом возрастает, так как именно благодаря этой форме взаимодействия профсоюзов и нанимателей решаются многие вопросы защиты трудовых прав социально-экономических интересов работников. За отчетный период коллективный договор принимался 2 раза – в 2019 и 2022 году. Действует районное отраслевое соглашение на 2019-2025 годы.
Для нас – это источник регулирования трудовых и связанных с ними отношений, именно в этом документе определены вопросы оплаты труда, правового обеспечения трудовых отношений, гарантий занятости, охраны труда, социальных гарантий, создание здоровых и благоприятных условий труда и отдыха, предусмотрена ответственность сторон за то, чтобы каждый человек шел на работу с настроением, получал достойную заработную плату и моральное удовлетворение от своего труда. Одним из основных пунктов, прописанных в коллективном договоре, является работа на условиях контрактной формы найма.
Всем работникам учреждения образования за работу по контракту предоставляются дополнительные меры стимулирования труда: установлена надбавка в размере от 35% до 50% оклада и предоставлен дополнительный поощрительный отпуск с сохранением среднего заработка учителям продолжительностью 3 дня, остальным работникам – 5 календарных дней.
Хочется отметить, что за 5 лет увеличился процент за работу по контрактам для педагогических работников с 5 до 35%, некоторым категориям работников до 50%. Только за 2023 год увеличение происходило 2 раза с 1 сентября с 15 до 25%, с 1 декабря до 35%. С 1 января 2024 года увеличен процент за работу по контракту педагогическим работникам Вилейской специальной школы-интернат с 5 до 15%.
Контрактная форма найма в учреждениях образования, спорта и туризма района применяется к 1824 работающим, что составляет 96,25%.
На особом контроле – вопрос заключения контрактов с молодыми специалистами. Контракты с ними заключаются с их письменного согласия при условии установления надбавки в размере 40% и предоставления дополнительного поощрительного отпуска с сохранением среднего заработка продолжительностью 5 календарных дней.
Важным аспектом профсоюзной работы является оказание материальной помощи. Профсоюзный комитет оказывает материальную помощь членам профсоюза из профсоюзного бюджета в соответствии с Положением о фонде материальной помощи профсоюзной организации.
– Также в поле зрения профсоюзов находится и охрана труда. Какими мероприятиями запомнилась минувшая пятилетка?
– Профсоюзными организациями проводилась определённая работа по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда и выполнению соответствующих мероприятий. В 2019 году на отчетно-выборном собрании избраны общественные инспекторы по охране труда.
В настоящий момент в учреждениях образования района осуществляют контроль за состоянием охраны труда 91 общественный инспектор, из них 45 председателей первичных профсоюзных организаций учреждений образования и спорта, председатель райкома профсоюза, наделенный правами общественного инспектора.
Администрацией учреждения совместно с профсоюзной организацией систематически осуществляется общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда. При этом уделяется большое внимание безопасному проведению ремонтно-строительных работ, техническому состоянию зданий и сооружений, отдельных помещений, дворовой территории, наличию и состоянию пищеблока, столовой и буфетов, условий для питания работников и обучающихся, состоянию имеющихся санитарно-бытовых помещений, обеспечению работников спецодеждой, наличию укомплектованных медицинских аптечек для оказания первой медицинской помощи, организации медосмотров работающих.
Приятно, что в 2022 и 2023 годах управлением по образованию, спорту и туризму выделялись средства на приобретение средств индивидуальной защиты. Приобретались костюмы рабочим, сторожам и поварам, ботинки, тапочки, халаты – для уборщиков помещений.
За отчетный период случаев травмирования работников не возникало. Работа по выполнению Плана мероприятий по реализации Директивы №1 продолжается.
– Как строилась работа с молодежью?
– В целях привлечения молодежи к активной профсоюзной деятельности, повышения уровня их знаний о профсоюзной работе при районной организации создан Молодёжный Совет отраслевого профсоюза, в который входят молодые специалисты учреждений образования, председатель – Павел Желобкович, учитель Людвиновской средней школы.
Молодые специалисты участвуют в спартакиаде трудовых коллективов Вилейщины. Наша молодежь входит в состав молодежного парламента при районном Совете депутатов, возглавляет его наш молодой специалист Елена Гапутина. Велопробеги, туристические слеты, различные акции, диалоговые площадки – все мероприятия проходят с участием молодых.
– На чём основана работа с ветеранами педагогического труда?
– Районная организация проводит целенаправленную работу по сохранению и использованию жизненного и педагогического опыта ветеранов педагогического труда и профсоюзного движения для развития системы образования района. При райкоме действует районный Совет ветеранов педагогического труда и профсоюзного движения, который уже много лет возглавляет Нина Жвалевская.
На 1 января 2024 года на профсоюзном учете состоит 260 ветеранов отрасли, в том числе 1 участник Великой Отечественной войны, 3 ветерана, удостоенных званий «Заслуженный учитель», и 22 – «Отличник образования». При первичных профсоюзных организациях нашего района создан 21 совет ветеранов.
Считаю, это важно, когда наши ветераны чувствуют внимание коллег, свою востребованность. Как правило, они охотно откликаются на приглашение и с интересом участвуют в проводимых мероприятиях.
– Оздоровление работников – тоже часть профсоюзной работы…
– Ежегодно выполняются планы по организации экскурсионных поездок для членов профсоюза, в том числе с ТЭУП «Беларустурист», и показатели по санаторному лечению и оздоровлению членов профсоюза в санаториях «Белпрофсоюзкурорта». Спасибо всем за работу в этих направлениях.
По санаторно-курортному лечению особенно хочу отметить среднюю школу №5, Людвиновскую, Чурленскую и Стешицкую средние школы, которые ежегодно перевыполняют доведенные показатели.
– Профсоюзная деятельность важна не только сама по себе, важно и информирование о ней – ведь для людей труда делается немало.
– О деятельности профсоюзов мы рассказываем через интернет-ресурсы и социальные сети. Информация предоставляется в райком для размещения на страничках в инстаграме и ВКонтакте. Ход проведения отчетно-выборных собраний будет тоже отражен на страничках «Вилейка. Профсоюз. Образование».
Хочу выразить слова благодарности и признательности всем председателям, руководству учреждений за совместную работу, которые разделяли и поддерживали позицию профсоюза, содействовали в реализации программ его деятельности.
О значимости и роли отчетов и выборов должен знать каждый. Надеюсь, что каждый член коллектива на собраниях сделает оценку работы профсоюзного комитета, а также даст предложения по работе новому составу. А избранный состав профкомов будет развивать профсоюзное движение, выполнять поставленные задачи, укреплять авторитет профсоюза.
Кроме того, что 2024 год объявлен Годом качества, он пройдет под знаком 80-летия освобождения Республики Беларусь от немецко-фашистских захватчиков и 120-летия профсоюзного движения Беларуси. Основными ориентирами в предстоящий период станут именно эти направления работы.
Татьяна ШЕРШНЁВА
