Министерство внутренних дел Республики Беларусь предупреждает о том, что в последнее время участились случаи задержания полицией Китая гражданок Республики Беларусь, которые осуществляли трудовую деятельность на территории КНР незаконно, то есть без получения соответствующих разрешений.
Типичным примером таких ситуаций является история одной гражданки Республики Беларусь. Девушка была задержана полицией г. Иу 6 июня 2016 года по причине двух нарушений китайского законодательства: занятие незаконной трудовой деятельностью (работа танцовщицей в ночном клубе без наличия соответствующей визы) и незаконное (по состоянию на 23 июня т.г. – 399 дней) нахождение на территории КНР (срок действия китайской визы истек в мае 2015 г.). Гражданка была помещена в следственный изолятор для выяснения обстоятельств и поскольку согласно Закону КНР «Об управлении въездом и выездом» не смогла выплатить штраф в размере 10.000 юаней (около 1450 долларов США), вынуждена отбывать тюремное наказание в течение месяца. Согласно информации подавляющее большинство задержанных девушек попали в Китай, получив приглашения на работу из сети Интернет: Viber, Вконтакте, а также различные китайские социальные сети.
С учетом изложенного Министерство внутренних дел настоятельно рекомендует ознакомиться с нижеприведенной информацией о порядке трудоустройства в Китае гражданам, которые намереваются выехать туда в целях осуществления трудовой деятельности.
В последние годы китайское законодательство, касающееся возможности трудоустройства иностранных граждан, претерпевает изменения в сторону ужесточения. Это вызвано увеличивающимся потоком в КНР иностранных граждан, ростом конкуренции на рынке труда, общим ужесточением миграционной политики китайского государства.
Для планирования оптимального количества трудовых мигрантов Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР совместно с другими ведомствами страны ежегодно определяет перечень допустимых работ для иностранных граждан и критерии их приема на работу. Работодатель имеет право принять на работу иностранца только при острой необходимости, когда на местном рынке труда имеется недостаток в конкретных специалистах и при условии, что данные профессии (должности) не нарушают соответствующих государственных ограничений.
Для трудоустройства в Китае иностранные граждане обязаны получить визу категории Z, дающую право на трудовую деятельность.
Работодатель, имеющий разрешение на трудоустройство иностранного гражданина, должен направить принимаемому на работу иностранному гражданину лицензию и письмо-приглашение через уполномоченную организацию (официального визового агента). Направление лицензии напрямую иностранному гражданину не допускается.
Иностранный гражданин, имеющий на руках лицензию на трудоустройство и письмо-приглашение от китайской компании, должен обратиться с паспортом в дипломатическое представительство КНР за рубежом с заявлением о получении профессиональной (рабочей) визы Z (или R – в случае приглашения государственными органами редких высококвалифицированных специалистов).
После прибытия иностранца в Китай работодатель в течение 15 дней со дня въезда обязан обратиться в орган выдачи лицензий для оформления ему свидетельства на трудовую деятельность (Alien Employment Permit) и Формы регистрации трудоустройства иностранного гражданина.
Свидетельство оформляется на основании лицензии и заключенного трудового договора между нанимателем и работником (срок договора не может превышать 5 лет, но может перезаключаться) и действует только в пределах территории, установленной органом выдачи лицензий.
В течение 30 дней со дня въезда на территорию КНР иностранный гражданин, оформивший свидетельство на трудовую деятельность, обязан обратиться с данным документом в местный орган общественной безопасности для оформления разрешения на проживание (Residence Permit, вклеивается в паспорт). Срок действия разрешения на проживание в КНР, как правило, определяется по сроку действия свидетельства, и составляет не менее 90 дней, но не более 5 лет.
В случае самовольного трудоустройства иностранного гражданина на территории КНР или самовольного найма иностранного гражданина к нему применяются следующие административные санкции:
– штраф в размере от 5000 до 20000 юаней. При наличии отягчающих обстоятельств – арест на срок от 5 до 15 дней, а также штраф от 5000 до 20000 юаней.
Отделение по гражданства и миграции Вилейского РОВД
