В соответствии с Законом Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции», трудящийся иммигрант – иностранный гражданин либо лицо без гражданства, не имеющий разрешение на постоянное проживание в Республике Беларусь, в том числе иностранец, временно пребывающий или временно проживающий в Республике Беларусь, въехавший в страну для трудоустройства и осуществления трудовой деятельности по трудовому договору у нанимателя Республики Беларусь либо осуществляющий такую деятельность в Республике Беларусь.
Трудящиеся иммигранты могут осуществлять трудовую деятельность в Республике Беларусь при условии получения специального разрешения и заключения трудового договора.
Однако, из этого правила есть исключения. Получать специальное разрешение не требуется для: граждан ЕЭС (Российская Федерация, Казахстан, Армения, Кыргызстан); руководителей представительств иностранных организаций в Республике Беларусь; иностранцев, постоянно проживающих на территории Республики Беларусь (т.е. имеющих разрешение на постоянное проживание, вид на жительство).
Специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь выдается по заявлению нанимателя Республики Беларусь на имя конкретного иностранного гражданина. При осуществлении трудовой деятельности у нескольких нанимателей Республики Беларусь иностранцы, не имеющие разрешений на постоянное проживание в Республике Беларусь, обязаны оформить специальное разрешение для работы у каждого из них.
Для использования труда иностранцев, не имеющих разрешений на постоянное проживание в Республике Беларусь, в количестве, превышающем десять человек (за исключением иностранцев, являющихся высококвалифицированными работниками и привлекаемых в качестве руководителей коммерческих организаций, в создании которых они участвовали), наниматель Республики Беларусь обязан получить в Департаменте по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.
Для получения специального разрешения наниматель Республики Беларусь предоставляет в управление по гражданству и миграции ГУВД Мингорисполкома, УВД облисполкомов следующие документы: заявление гражданина, являющегося нанимателем в отношении иностранного гражданина или лица без гражданства; паспорт или иной документ, удостоверяющий личность гражданина, являющегося нанимателем в отношении иностранного гражданина или лица без гражданства; копию документа для выезда за границу иностранного гражданина или лица без гражданства; документ, подтверждающий внесение платы (государственная пошлина в размере 5 базовых величин); для получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы наниматель Республики Беларусь предоставляет в Департамент по гражданству и миграции МВД Республики заявление; проект трудового договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства, подписанный нанимателем; гарантийное письмо, подтверждающее возможность размещения иностранных граждан и лиц без гражданства; документ, подтверждающий внесение платы (государственная пошлина в размере 3 базовых величин).
Трудоустройство на определенные должности регулируется не общими нормами законодательства о труде, а нормами специального законодательства, которое допускает прием на работу только граждан Республики Беларусь. В частности, иностранные граждане не могут быть приняты на государственную службу в государственные органы, в органы внутренних дел, органы и подразделения по чрезвычайным ситуациям, органы финансовых расследований, не могут являться работниками военизированной охраны.
Надежда ТОМКОВИЧ,
инспектор ОГиМ Вилейского РОВД
