— Кто имеет право на досрочную пенсию?
Статья 5 Закона Республики Беларусь № 322-З от 05 января 2008 года «О профессиональном пенсионном страховании» содержит 15 оснований, которые дают право выхода на пенсию на 5-10 лет раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста. Воспользоваться им могут работники, занятые в особых условиях труда по спискам №1 и №2, а также специалисты отдельных профессий: доярки, животноводы, трактористы-машинисты, водители городского пассажирского транспорта, отдельные категории медицинских и педагогических работников, спортсмены и другие специалисты.
— Причины изменения подхода к предоставлению досрочной пенсии?
До 2009 года пенсии за работу в особых условиях назначались в общем порядке. Их выплаты осуществлялись из общей пенсионной системы, которая формируется за счет взносов на пенсионное страхование. С 1 января 2009 года в республике стала действовать система профессионального пенсионного страхования работников. С этого момента средства для выплаты таких пенсий накапливаются на счете каждого работника. Чтобы уйти на пенсию досрочно, нужно иметь после 2009 года не менее половины профессионального стажа работы с особыми условиями труда, в течение которого работодатель уплачивал за работников взносы на профессиональное пенсионное страхование в Фонд социальной защиты населения.
Выплата досрочных профессиональных пенсий осуществляется не из общей пенсионной системы, а за счет средств работодателя.
При этом получатель досрочной пенсии теряет право на досрочную пенсию по Закону «О пенсионном обеспечении».
17 января 2020 г. Президентом Республики Беларусь подписан Указ № 15 «Об изменении указов Президента Республики Беларусь (далее – Указ № 15), который изменил подходы к предоставлению досрочной пенсии.
С принятием Указа № 15, работникам с длительным стажем работы в особых условиях труда, выработавшим до 1 января 2009 г. не менее половины требуемого полного специального (льготного) стажа, представляется право на назначение досрочной пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет по Закону Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (статьи 12,13,15 или статьи 47-49, 49-2 соответственно). При этом неважно, сколько отработано после 2009 года. Главное, чтобы в сумме получился требуемый для каждой профессии льготный стаж.
Указанная пенсия назначается из средств общей пенсионной системы (подпункт 1.1 Указа №15). Норма, содержащаяся в подпункте 1.1 Указа №15, вступила в силу с 1 января 2020 года.
Лица, отработавшие до 1 января 2009 г. не менее половины специального стажа, будут иметь право на назначение досрочной пенсии в общей пенсионной системе взамен досрочной профессиональной пенсии в системе профессионального пенсионного страхования.
Следует отметить, что с 1 октября 2013 г. аналогичное право на пенсию по Закону Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» было предоставлено работникам, занятым на работах с особыми условиями труда по спискам №1 и №2 согласно подпункту 1.1 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 25 сентября 203 г. №441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения.
– Работникам, занятым на работах с особыми условиями труда или отдельными видами профессиональной деятельности, которые до 1 января 2009 года отработали менее половины специального стажа либо вовсе не имеют такого стажа, предоставляется право:
— формирование досрочной профессиональной пенсии
При этом, работодатель будет уплачивать за этого работника взносы на профессиональное пенсионное страхование в бюджет Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Фонд);
— выбора вместо досрочной профессиональной пенсии дополнительной профессиональной пенсии. Дополнительная профессиональная пенсия будет назначаться по достижении работником общеустановленного пенсионного возраста за счет сформированных пенсионных сбережений дополнительно к пенсии по возрасту. В этом случае также работодатель будет уплачивать за этого работника взносы на профессиональное пенсионное страхование в бюджет Фонда;
— получение доплаты к заработной плате вместо указанного страхования. Размер доплаты определяется работодателем, но не может быть менее суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование за этого работника.
— Что необходимо для формирования более высокой профессиональной пенсии?
В целях формирования более высоких размеров будущих профессиональных пенсий, Указом №15 предусматривается повышение тарифов взносов работодателей на профессиональное пенсионное страхование работников, занятых на работах с особыми условиями труда или отдельными видами профессиональной деятельности (за исключением работников, занятых на работах с особыми условиями труда по спискам №1 и №2).
Тарифы взносов увеличиваются с 1 января 2021 года:
тариф 4,8% изменится на 9%
тариф 2,6% изменится на 6%
тариф 2,3% изменится на 6%
тариф 1,5% изменится на 4%
Начальник Вилейского райотдела Т.В.Демчукова
