О Доске почета Вилейского района

ВИЛЕЙСКИЙ РАЙОННЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ

23 января 2017 г. № 43

г. Вилейка

О Доске почета Вилейского района

На основании пункта 1 статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь» Вилейский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Учредить Доску почета Вилейского района.
2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке выдвижения кандидатур для занесения на Доску почета Вилейского района.
3. Настоящее решение обнародовать (опубликовать) в газете «Шлях перамогі».
4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

И.В.Шевелев,  исполняющий обязанности председателя

Н.С.Минец, управляющий делами

ИНСТРУКЦИЯ о порядке выдвижения кандидатур для занесения на Доску почета Вилейского района

1 Инструкция о порядке выдвижения кандидатур для занесения на Доску почета Вилейского района (далее – Инструкция) определяет порядок и условия выдвижения для занесения на Доску почета Вилейского района (далее – Доска почета) организаций всех форм собственности, учреждений, сельских исполнительных комитетов (далее – организации), членов трудовых коллективов, лучших по профессии, представителей органов территориального общественного самоуправления, субъектов предпринимательства (далее – кандидатуры).

2 Занесение на Доску почета проводится ежегодно и является общественным признанием заслуг и достижений в социально-экономическом развитии Вилейского района по номинациям и в количестве согласно приложению к настоящей Инструкции.

3 В целях определения кандидатур для занесения на Доску почета создается районная комиссия (далее – комиссия).

Персональный состав комиссии утверждается распоряжением председателя Вилейского районного исполнительного комитета (далее – райисполком).

4 При выдвижении кандидатур для занесения на Доску почета основными критериями оценки их деятельности является достижение наилучших показателей по итогам работы за отчетный год:

4.1. среди организаций:

выполнение в отчетном году основных прогнозных показателей социально-экономического развития;

обеспечение высоких показателей трудовой и исполнительской дисциплины, норм охраны труда и техники безопасности, в том числе отсутствие несчастных случаев на производстве, повлекших смерть работников;

4.2. среди членов трудовых коллективов:

обеспечение высоких производственных показателей при условии повышения квалификации, применения прогрессивных форм и методов организации технологического процесса;

соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

высокие профессиональные и нравственные качества.

5 Кандидатуры, выдвигаемые для занесения на Доску почета, и материалы об итогах их работы согласовываются с заместителем председателя райисполкома, курирующим соответствующую отрасль, и представляются в комиссию ежегодно до 10 февраля года, следующего за отчетным годом.

6 Для рассмотрения вопроса о выдвижении кандидатур в комиссию представляются следующие документы:

6.1. для организаций:

ходатайство начальника соответствующего управления, отдела райисполкома о выдвижении кандидатуры;

информация (сведения) об итогах производственно-хозяйственной деятельности и выполнения основных целевых показателей прогноза социально-экономического развития, подписанная руководителем организации;

6.2. для членов трудовых коллективов, лучших по профессии:

ходатайство организации о выдвижении кандидатуры;

справка-объективка на кандидатуру;

характеристика кандидатуры, которая должна содержать описание достижений кандидатуры, имеющиеся результаты, а также обоснование выдвижения.

7 Комиссия в течение пяти дней рассматривает представленные материалы и определяет кандидатуры для занесения на Доску почета.

На основании протокола заседания комиссии отдел идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома до 18 февраля года, следующего за отчетным годом, вносит в установленном порядке на рассмотрение райисполкома проект соответствующего решения.

8 Кандидатурам, занесенным на Доску почета, вручаются диплом и денежные вознаграждения за счет средств районного бюджета:

лучшему учреждению, организации – в размере 30 базовых величин;

лучшему работнику в отрасли – в размере 5 базовых величин.

Из суммы денежного вознаграждения, перечисляемого организации, на поощрение руководителя организации направляются средства в размере 20 процентов, оставшиеся средства по решению руководителя организации распределяются работникам, внесшим весомый вклад в достижения коллектива.

9 Отдел идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома обеспечивает оформление Доски почета в соответствии с решением райисполкома ежегодно до 1 мая.

10 Отдел идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома совместно с управлениями, отделами райисполкома обеспечивает чествование победителей, занесенных на Доску почета, на праздничном мероприятии с информированием в средствах массовой информации.

11 Финансирование расходов на выплату денежных вознаграждений организациям и работникам, занесенным на Доску почета, изготовление дипломов и обновление Доски почета осуществляется райисполкомом за счет средств районного бюджета.

ПЕРЕЧЕНЬ номинаций и количество мест на Доске почета Вилейского района

№ п/п	Наименование номинации	Количество мест на Доске почета Вилейского района	Структурные подразделения Вилейского районного исполнительного комитета (далее – райисполком), организации, ответственные за выдвижение кандидатур
1 1.1	Лучшая организация (учреждение): лучшая организация в отрасли сельского хозяйства	1	Управление сельского хозяйства и продовольствия райисполкома
1.2	лучшая организация в отрасли промышленности, лесного хозяйства	1	Отдел экономики райисполкома
1.3	лучшая организация в отрасли строительства и жилищно-коммунального хозяйства	1	Отдел архитектуры и строительства  райисполкома   Отдел жилищно-коммунального хозяйства райисполкома
1.4	лучшая организация сферы услуг	1	Отдел экономики райисполкома
1.5	лучшая организация малого и среднего бизнеса	1	Отдел экономики райисполкома
1.6	лучший сельский исполнительный комитет	1	Вилейский районный Совет депутатов*
1.7	лучшее учреждение образования, спорта и туризма	1	Отдел образования, спорта и туризма райисполкома
1.8	лучшее учреждение социальной сферы	3	Учреждение здравоохранения «Вилейская центральная районная больница»   Отдел идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома   Управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома   Государственное учреждение «Вилейский районный центр гигиены и эпидемиологии»
2   2.1	Члены трудовых коллективов, лучшие по профессии: лучший работник сельского хозяйства	3	Управление сельского хозяйства и продовольствия райисполкома
2.2	лучший работник промышленной организации, организации топливно-энергетического комплекса, лесного хозяйства	6	Отдел экономики райисполкома
2.3	лучший работник транспорта, связи	1	Отдел экономики райисполкома   Отдел жилищно-коммунального хозяйства райисполкома
2.4	лучший работник сферы услуг	5	Отдел экономики райисполкома
2.5	лучший работник среди субъектов малого и среднего бизнеса	1	Отдел экономики райисполкома
2.6	лучший работник строительной организации, жилищно-коммунального хозяйства	3	Отдел жилищно-коммунального хозяйства райисполкома   Отдел архитектуры и строительства райисполкома
2.7	лучший работник сферы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и гражданской обороны, сферы обеспечения общественной безопасности и борьбы с преступностью и коррупцией	1	Отдел внутренних дел райисполкома   Вилейский районный отдел по чрезвычайным ситуациям учреждения «Минское областное управление Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь»*   Вилейский отдел Департамента охраны Министерства внутренних дел Республики Беларусь*
2.8	лучший работник сферы образования, спорта и туризма	4	Отдел образования, спорта и туризма райисполкома   Учреждение образования «Вилейский государственный колледж»   Учреждение образования «Ильянский государственный аграрный колледж»   Государственное учреждение образования «Вилейская специальная школа-интернат для детей с тяжелыми нарушениями речи»
2.9	лучший работник сферы культуры, информации	1	Отдел идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома   Государственное учреждение «Редакция газеты «Шлях перамогі»  и программы радиовещания «Вилейское районное радио»
2.10	лучший работник сферы здравоохранения	2	Учреждение здравоохранения «Вилейская центральная районная больница»   Государственное учреждение «Вилейский районный центр гигиены и эпидемиологии»   Центральная районная аптека № 118 торгово-производственного республиканского унитарного предприятия «Минская фармация»
2.11	лучший работник сферы социального обслуживания населения	1	Управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома
2.12	лучший работник органов государственного управления, представитель органа территориального общественного самоуправления	2	Вилейский районный Совет депутатов*   Отдел организационно-кадровой работы райисполкома   Сельские исполнительные комитеты*

*С их согласия.