С 1 мая 2017 года с учетом уменьшения среднемесячной заработной платы работников в республике за первый квартал текущего года по сравнению с четвертым кварталом прошлого года пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет не пересчитываются в сторону уменьшения и будут выплачиваться в прежних размерах:
– 261,38 рубля на первого ребенка,
– 298,72 рубля на второго и последующих детей,
– 336,06 рубля на ребенка-инвалида.
В связи с увеличением с 1 мая размера бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения в ценах марта 2017 года, который будет действовать в период с 1 мая по 31 июля, пособия на детей свыше 3 лет из отдельных категорий семей пересчитываются и будут выплачиваться в следующих размерах:
– 128,67 рубля на ребенка-инвалида;
– 91,91 рубля на ребенка, инфицированного вирусом иммунодефицита человека; на других детей, воспитываемых в семьях, где воспитывается ребенок-инвалид, ребенок, инфицированный вирусом иммунодефицита человека; на детей, воспитываемых в семьях, где отец (отчим, усыновитель) является военнослужащим, проходящим срочную военную службу, а также где оба родителя в полной семье либо единственный родитель в неполной семье являются инвалидами I или II группы;
Размер единовременного пособия при рождении первого ребенка в период с 1 мая по 31 июля 2017 года составляет 1838,20 рубля, при рождении второго и последующих детей – 2573,48 рубля, пособие женщинам, ставшим на учет в государственной организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности, – 183,82 рубля.
Ежемесячное пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до трех лет (далее – пособие семьям) за вышеуказанный период выплачивается в размере 91,91 рубля.
Согласно нормам действующего законодательства государственные пособия работникам своевременно и в полном объеме обязан выплачивать наниматель. Так в какие же сроки должны назначаться и выплачиваться государственные пособия нанимателем?
Пособия, к которым относятся пособия по беременности и родам, единовременные и ежемесячные пособия, назначаются в течение 10 дней со дня обращения (наличия всех документов), а в случае запроса либо представления документов и (или) сведений, необходимых для назначения пособия, – в течение одного месяца.
Государственные пособия, к которым относятся пособия по беременности и родам, единовременные и ежемесячные пособия, назначаются в течение 10 дней со дня обращения (наличия всех документов), а в случае запроса либо представления документов и (или) сведений, необходимых для назначения пособия, – в течение одного месяца.
Что касается сроков выплаты назначенных пособий, то приведем несколько примеров.
В организации сроком выплаты заработной платы за прошлый месяц установлено 25 число. Работница А. предоставила листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами 16 февраля 2017 года, работница К. – 22 февраля 2017 года. Для назначения пособия работнице А. не требовалось дополнительных документов и пособие ей было назначено 24 февраля. Для назначения пособия по беременности и родам работнице К. нужны были сведения о заработной плате с предшествующего места её работы, попавшие в расчетный период. После предоставления в организацию работницей К. 2 марта справки о заработной плате, пособие было ей назначено 10 марта. Учитывая сроки выплаты заработной платы и отчислений обязательных страховых взносов, назначенное в феврале работнице А. пособие должно быть выплачено в счет начисленных страховых взносов за февраль, в день выплаты заработной платы за февраль, то есть не позднее 25 марта 2017 года, а назначенное в марте пособие работнице К. – в счет страховых взносов за март, в день выплаты заработной платы за март, то есть не позднее 25 апреля 2017 года. При наличии денежных средств наниматель может выплатить назначенные работнице А и работнице К пособия в более ранние сроки, но в счет начисленных страховых взносов вышеуказанных месяцев. Такой же подход и к срокам выплаты назначенных единовременных пособий.
Ежемесячные же пособия, в отличие от пособий по беременности и родам и единовременных пособий, должны выплачиваться за текущий месяц в дни, установленные для выплаты заработной платы. Так, если в организации установлено два срока выплаты заработной платы (10 число – за первую половину месяца и 25 число – за предшествующий месяц), то назначенные ежемесячные пособия должны выплачиваться не позднее 25 числа каждого месяца. Например: работнице Н ежемесячные пособия были назначены 6 февраля 2017 года. Учитывая сроки выплаты заработной платы, пособия должны быть выплачены не позднее 25 февраля и учтены при начислении и перечислении страховых взносов за февраль. При наличии денежных средств наниматель может выплатить работнице Н назначенные в феврале ежемесячные пособия и в дни выплаты заработной платы за первую половину февраля месяца, но в счет начисленных страховых взносов указанного месяца.
В Миноблуправление Фонда от получателей пособий, которые состоят в трудовых отношениях с организациями не осуществляющими финансово-хозяйственную деятельность, находящимися в стадии ликвидации или в отношении которых проводится процедура экономической несостоятельности (банкротства), и не получают своевременно пособия поступают вопросы что им делать и куда обращаться в данном случае.
Для решения данной проблемы на областном уровне в Миноблуправлении Фонда создана комиссия по назначению пособий. Нанимателю (ликвидатору, управляющему в деле о банкротстве) и работникам, состоящим в трудовых отношениях с организациями, находящимися в вышеуказанных ситуациях, необходимо обращаться в районные (Жодинский городской) отделы Миноблуправления Фонда по месту регистрации организации для дальнейшего определения нового места назначения и выплаты работникам единовременных и ежемесячных пособий.
Так, в 2016 году комиссией Миноблуправления Фонда по получателям ООО «Энергостимул») были приняты решения о назначении и выплате государственных пособий по месту работы их мужей.
Подробную консультацию по вопросам назначения и выплаты пособий за счет средств государственного социального страхования можно получить в Вилейском районном отделе Минского областного управления Фонда социальной защиты населения (г. Вилейка, ул. Пионерская, д. 32а или по тел.: 5-56-03, 5-54-26, 5-54-96).
Вилейский райотдел Фонда социальной защиты населения
