Что греха таить, такое случается с каждым. С кем-то довольно редко, с другим – наоборот. Бывает и очень приятная, чрезвычайно важная временная нетрудоспособность – беременность и роды. С недавнего времени обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности изменилось. Об этом – беседа с главным инспектором райотдела Миноблуправления фонда соцзащиты Надеждой СКОК.
– Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 года №569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей», вступившим в силу с 11 июля 2013 года, утверждено Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, – рассказала Надежда Михайловна. – Действие постановления распространяется на случаи временной нетрудоспособности, беременности и родов, наступившие после вступления его в силу.
Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня возникновения права на пособие, то есть первого дня освобождения от работы в связи с беременностью и родами.
По временной нетрудоспособности, как и до вступления в силу Положения, пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее полугода со дня, следующего за днем окончания периода освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью.
– И никаких исключений?
– Лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой продолжительностью более 30 календарных дней или право на пособие по беременности и родам наступили в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам, пособия в порядке исключения назначаются комиссией по назначению пособий областных управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь в размере 70 процентов среднедневного заработка.
– Расскажите, Надежда Михайловна, о размерах пособий – это, думается, будет интересным.
– Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 процентов среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 процентов среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности. Временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности.
Установлен минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности. Его размер, как и минимальный размер пособия по беременности и родам, – 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров Республики Беларусь, за два последних квартала относительно каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам.
– А теперь обратимся к тоже очень важному – страховым взносам.
– Лицам, за которых, а также которыми в случаях, установленных законодательством, обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности, пособие по временной нетрудоспособности, как и пособие по беременности и родам, назначается в минимальном размере.
Тем людям, за которых плательщиком страховых взносов, назначающим пособия, страховые взносы уплачивались менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособия, недостающие до 6 месяцев периоды уплаты страховых взносов подтверждаются сведениями, выдаваемыми территориальными органами Фонда. По данному вопросу необходимо обращаться в районный отдел Фонда.
– Знаю, что не стоит рассчитывать на полную выплату пособия пострадавшим в «пьяных» случаях…
– Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, причиной которых явилось потребление алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ, за первые 6 календарных дней временной нетрудоспособности не назначается. Начиная с 7 календарного дня временной нетрудоспособности, пособие назначается в размере 50 процентов от исчисленного.
– Какие ещё изменения введены новым Положением?
– Максимальный размер пособий, кроме пособия по беременности и родам лицам, уплачивающим обязательные страховые взносы самостоятельно, и лицам, работающим по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, за календарный месяц по каждому месту работы установлен в размере трехкратной величины средней заработной платы работников в республике, предшествующем месяцу, в котором возникло право на пособия (ранее применялась средняя заработная плата рабочих и служащих в республике). Перерасчет пособий в связи с ростом средней заработной платы не производится.
Кроме того, обращаю внимание, что после вступления в силу постановления действуют и другие новшества. Так, временным и сезонным работникам пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой назначается в пределах сроков, установленных Положением (без ограничения 75-дневным периодом); пособия исчисляются без учета увеличения тарифной ставки (оклада) в 6 месяцах, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия, и в периоде временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам; лицам, направленным на работу после окончания учебных заведений, пособия назначаются в общеустановленном порядке (при условии уплаты за них обязательных страховых взносов). Назначение пособий указанным лицам, у которых случаи временной нетрудоспособности, беременности и родов наступили в период, когда на них не распространялось государственное социальное страхование, со дня явки на работу по месту направления не производится.
– Вы, Надежда Михайловна, ответили на некоторые вопросы, волнующие многих наших читателей. Спасибо. И все же, если кто-то пока так и не получил ответа…
По всем интересующим вопросам можно обращаться в Вилейский районный отдел Миноблуправления ФСЗН или по телефонам: 5-56-03, 5-54-26, 5-54-96.
Подготовила Ирина БУДЬКО
