Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12 июня 2014 года № 568 «О внесении дополнений и изменений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 года №569» (далее – постановление) внесены дополнения и изменения в Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (далее – Положение).
Постановление вступило в силу с 25 июля 2014 года. Его действие распространяется на случаи временной нетрудоспособности, беременности и родов, по которым период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности начинается с 25 июля текущего года и позднее.
По общему правилу, размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее – расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов (далее – плательщик), назначающего пособие. Постановлением установлено, что в случае переподчинения, реорганизации плательщика, смены собственника его имущества (далее – реорганизация) в течение расчетного периода размер среднедневного заработка определяется его правопреемником с учетом заработка за период работы до указанных изменений на основании сведений о заработке, истребованных плательщиком, назначающим пособие.
Указанная норма, установленная постановлением, применяется при исчислении пособия по временной нетрудоспособности работнику при условии, что он после реорганизации продолжает работать у правопреемника или уволен и принят на работу к правопреемнику. При этом не имеет значения причина увольнения работника.
Обращаем внимание, что в случае, если произошла реорганизация плательщика, работник уволен, но принят на работу не к правопреемнику, а к другому плательщику и случай временной нетрудоспособности наступил в период работы у последнего, то пособие по временной нетрудоспособности исчисляется только исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие.
Частью первой пункта 23 Положения в новой редакции установлено, что, в тех случаях, когда число календарных дней расчетного периода после исключения периодов освобождения от работы в связи с трудовыми и социальными отпусками, временной нетрудоспособностью, простоем не по вине работника, освобождением от работы в соответствии с законодательством в других случаях составляет менее 30 календарных дней, пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам исчисляются исходя из тарифной ставки или оклада (без надбавок и повышений) работника, установленной на день возникновения права на пособия, или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности.
Если говорить о последовательности действий при исчислении пособий, то, прежде всего, необходимо определить расчетный период, затем из числа календарных дней расчетного периода исключаются дни освобождения от работы в связи с трудовыми и социальными отпусками, временной нетрудоспособностью, простоем не по вине работника, освобождением от работы в соответствии с законодательством в других случаях (указанные периоды предусмотрены пунктом 22 Положения). Полученное число календарных дней расчетного периода является определяющим: если их 30 и более, то пособие исчисляется из среднедневного заработка, исчисленного в общеустановленном порядке (в соответствии с п.21,22 и 23 Положения), если 29 и менее – то исходя из тарифной ставки (оклада) или из среднего заработка (по более выгодному варианту) в соответствии с п.23 Положения. При этом нет необходимости анализировать, как это было предусмотрено ранее, имеется ли у работника в расчетном периоде заработок за полный календарный месяц.
Подробную консультацию по вопросам назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, можно получить в Вилейском районном отделе Минского областного управления Фонда социальной защиты населения по адресу: г. Вилейка, ул. Пионерская, д. 32а или по тел.: 5-56-03, 5-54-26, 5-54-96.
Надежда СКОК, главный инспектор Вилейского райотдела
Миноблуправления Фонда социальной защиты
