С 1 июля 2023 года в Беларуси вступила в законную силу новая редакция Закона Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции» № 233-З от 30 декабря 2022 года. Статьей 2 Закона определен перечень категорий иностранных граждан и лиц без гражданства, при привлечении к работе которых не требуется получать специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь. Подробности «ШП» рассказали в ОГиМ Вилейского РОВД.
К таким работникам относятся иностранцы:
-которым предоставлены статус беженца или дополнительная защита либо убежище в Республике Беларусь либо ходатайствующие о предоставлении такой защиты;
-приглашенные в Республику Беларусь на срок не более девяноста суток для чтения лекций, проведения иных учебных занятий, факультативных занятий и консультаций в учреждениях высшего образования либо для проведения монтажа (шефмонтажа) оборудования, сервисного и (или) гарантийного обслуживания, оказания услуг по обучению работающих эксплуатации этого оборудования;
-работающие в дипломатических представительствах, консульских учреждениях иностранных государств, представительствах и (или) органах международных организаций или межгосударственных образований, аккредитованных в Республике Беларусь;
-аккредитованные в Республике Беларусь в качестве журналистов иностранных средств массовой информации;
-являющиеся руководителями представительств иностранных организаций, а также работниками, командированными для работы в таких представительствах на срок, не превышающий двух месяцев;
-являющиеся священнослужителями, приглашенными религиозными объединениями, зарегистрированными в установленном порядке на территории Республики Беларусь, для занятия религиозной деятельностью;
-являющиеся профессиональными спортсменами, выступающими за Республику Беларусь на международных спортивных соревнованиях, профессиональными тренерами, осуществляющие спортивную подготовку профессиональных спортсменов (команд спортсменов) и руководство их тренировочной и (или) соревновательной работой;
-проходящие производственную практику в соответствии с образовательными стандартами по специальности, учебными планами и учебными программами учреждений образования Республики Беларусь;
-являющиеся участниками студенческих отрядов;
-получающие профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование в учреждениях образования Республики Беларусь и трудоустраивающиеся по трудовым договорам с продолжительностью рабочего времени не более половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленного законодательством о труде;
-получившие профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование в учреждениях образования Республики Беларусь и трудоустраивающиеся по полученной специальности и (или) присвоенной квалификации;
-являющиеся победителями (лауреатами) национальных (международных) конкурсов либо отмеченными наградами в сфере их профессиональной деятельности, в случае их трудоустройства по специальности, входящей в сферу их профессиональной деятельности, в которой они являлись победителями (лауреатами) национальных (международных) конкурсов либо были отмечены наградами;
-привлекаемые по профессиям рабочих (должностям служащих), включенным Министерством труда и социальной защиты в перечень профессий, на которые привлекаются иностранцы без учета ограничений по защите национального рынка труда;
Постановлением Минтруда и соцзащиты от 01.06.2023 N 17 «Об определении перечня» утвержден данный перечень профессий и должностей на 2023 год:
- Профессии рабочих: водитель автомобиля; слесарь-ремонтник; тракторист-машинист сельскохозяйственного производства; швея; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
- Должности служащих: ветеринарный врач; врач-специалист (всех медицинских специальностей); инженер; медицинская сестра и медицинский брат (всех медицинских специальностей); фельдшер (всех медицинских специальностей).
-являющиеся сезонными работниками и трудоустраивающиеся по трудовым договорам в сельском хозяйстве на срок не более шести месяцев в календарном году;
-являющиеся лицами, обязанными возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;
-являющиеся творческими работниками, работниками культуры, техническими специалистами, приглашенными государственными организациями культуры Республики Беларусь для реализации культурных проектов;
-трудоустраивающимися в ином порядке, установленном законодательными актами и (или) международными договорами Республики Беларусь. Например, граждане Российской Федерации, Республики Армения, Республики Казахстан и Кыргызской Республики в рамках Договора о Евразийском экономическом союзе.
Наниматели, привлекающие для осуществления трудовой деятельности иностранцев, письменно уведомляют подразделение по гражданству и миграции главного управления внутренних дел Минского городского исполнительного комитета, управлений внутренних дел областных исполнительных комитетов по месту своего нахождения заключении (продлении срока действия) трудового договора с иностранцем — в течение трех рабочих дней с даты его заключения (продления срока действия); прекращении трудового договора с иностранцем — в течение трех рабочих дней с даты его прекращения.
Иностранные работники, которые не относятся к категориям, указанным в статье 2 Закона, принимаются на работу в общем порядке – на основании специального разрешения. Законом установлено, что с трудящимся-иммигрантом заключается срочный трудовой договор, за исключением контракта. Срок такого договора не должен превышать срока действия специального разрешения.
При этом, исключена обязанность нанимателя по регистрации трудовых договоров с иностранцами, однако, НАНИМАТЕЛЬ ОБЯЗАН письменно направить аналогичное уведомление и в те же сроки, как и в отношении иностранцев, трудоустроенных без специального разрешения.
Наниматели, расположенные в Минской области, уведомления направляют в письменной форме по адресу: 220079, г. Минск, ул. Кальварийская, 29 (управление по гражданству и миграции УВД Минского облисполкома).
Обращаем внимание, что не информирование или несвоевременное информирование о заключении (продлении) и прекращении трудового договора с иностранцем является основанием для привлечения нанимателя к административной ответственности, предусмотренной статьёй 24.11 КоАП Республики Беларусь и влечёт наложение штрафа в размере до 20 базовых величин. О прекращении трудовых, образовательных или иных отношений с иностранным гражданином или лицом без гражданства, получившим на основании таких отношений разрешение на временное проживание в Республике Беларусь, ответственность наступает в том числе и по части 8 статьи 24.35 КоАП Республики Беларусь и влечёт наложение штрафа в размере до 20 базовых величин.
