Спросили у тех, кто держит руку на пульсе коллектива – председателей профсоюзных организаций Вилейщины.
Наталья Яцкевич, председатель ППО «Белтелеком»:
– На учете в нашей профсоюзной организации состоит 56 работников и 52 пенсионера. Быть первым, сложно… особенно в те моменты, когда нет ответной реакции со стороны членов первички. Нагрузка общественная огромная, но есть и положительные моменты – это искренние эмоции людей после проведенных мероприятий. Вопросов много, иногда верное решение надо принять в одну минуту и порой необходимо все делать спонтанно – но это мобилизует и результат радует не только тебя, но и твоих коллег.
Виктория Климович, председатель ППО Вилейской ЦРБ:
– Членов профсоюза у нас 1040 человек – организация немаленькая. Чаще всего обращаются за материальной помощью, очень тяжело отказывать людям, когда нет объективных причин (согласно положения ППО «О материальной помощи»).
Кроме того люди хотят разнообразить свой досуг, становишься эдаким массовиком-затейником. Поработав в профкоме, могу организовывать праздники: писать сценарии, надувать шарики… А если серьезно, эта работа заставляет учиться себя контролировать. Ведь ты всегда на виду у своих коллег, надо всегда думать, что и как ответить, уметь проводить черту между возможным и допустимым. Люди ведь все замечают. А твое поведение, отношение к окружающим в конкретной ситуации является показателем, насколько тебе будут в дальнейшем доверять.
Светлана Чавлытко, председатель ППО ОАО «Стройдетали»:
– Считаю, что самое главное в нашей работе – это сплочение коллектива. Сплоченный коллектив – самый сильный. Вместе можно решить любую проблему. Хочется, чтобы наша профсоюзная организация всегда оставалась одной большой семьей, каждый член которой готов протянуть друг другу руку помощи. С этой целью мы организовываем совместные поездки, участвуем в спортивных соревнованиях, проводим различные конкурсы, чествуем сотрудников с юбилейными и памятными датами.
Большое значение уделяем воспитанию молодежи. Мы даем возможность молодым сотрудникам с высоким потенциалом приобретать новые навыки и умения, принимать на себя ответственность, а, следовательно, ощущать свою значимость для организации, продвигаться вверх и вести за собой людей.
И, безусловно, мы помним о ветеранах труда. Очень важно, чтобы коллектив, в котором человек отработал не один десяток лет, помнил и помогал своим бывшим работникам. Нашим ветеранам труда есть чем гордиться, а молодому поколению есть чему у них поучиться. На предприятии 315 ветеранов труда, из них четыре воина-интернационалиста, два кавалера медалей «За трудовые заслуги», два – нагрудных знаков «За личный вклад в развитие отрасли».
Когда я произношу «моя первичка», то вкладываю в эти слова теплоту и нежность отношения к людям, благодаря которым мы стали одной командой. Я люблю свою работу и стремлюсь быть достойным лидером своей профсоюзной организации.
Светлана Жешко, председатель ППО Вилейского опытного лесхоза:
– В нашей организации 438 членов профсоюза – это 100%. Работа председателя – быть в курсе всех общественных и личных интересов членов профсоюза. Когда стремишься всех «обогреть», защитить интересы и помочь решить проблемы.
Главное в коллективе – сплочённость. И это тоже работа профсоюзного лидера. Для этого проводим много мероприятий, активно участвуем в жизни района, много путешествуем. Для традиционной в это время поездки в цирк уже формирую третий автобус – желающих много, надо учитывать интересы каждого.
Организация любого мероприятия – будь то профессиональный праздник или экскурсионная поездка – всегда приятные хлопоты и адреналин. Зато когда всё получается и люди благодарны, понимаешь – свою работу делаешь как надо.
Спрашивала Татьяна ШЕРШНЁВА/Фото из архива редакции и героев публикации
