Сегодня люди вряд ли удивятся, услышав от кого-то: «Еду работать за границу». Единственное, о чем справедливо стоит побеспокоиться уезжающему, это насколько безопасно такое трудоустройство.
Есть и среди вилейчан те, кто всё же решает трудоустроиться за границей. Что им нужно обязательно знать? С этого вопроса началась наша беседа с инспектором отделения по гражданству и миграции РОВД Юрием Кулаком.
– Граждане Республики Беларусь, выезжающие за границу на работу, обязательно должны иметь трудовой договор, заключенный с нанимателем, – отметил собеседник, – а также визу государства трудоустройства, выданную его дипломатическим представительством или консульским учреждением. В договоре должен быть оговорен срок его действия, характер и место работы, условия труда и его оплата (в том числе – оплата за работу в ночное, сверхурочное время, выходные и праздничные дни). Также важно, чтобы в документе был прописан размер премий, надбавок и удержаний с заработной платы. Договор должен определять права, обязанности, ответственность сторон, порядок и условия расторжения или продления трудового договора. Кроме этого, в документе должны быть обозначены вопросы организации переезда, питания, проживания, медицинского обслуживания трудящегося-мигранта и членов его семьи, порядке и условиях его социального страхования, порядке возмещения вреда, причиненного здоровью трудящегося-мигранта в процессе его трудовой деятельности, и другие социальные гарантии.
– Случается, что за границу едут нелегально…
– Если решают трудоустроиться нелегально, то, по сути, становятся полностью зависимыми от работодателя. В частности, не смогут получить медицинскую помощь и другие социальные пособия, а также могут стать жертвой торговли людьми.
– Как же избежать подобного?
– Прежде чем отправляться работать за рубеж, нужно связаться с дипломатическим представительством той страны, в которую намерены поехать, узнать требования для трудоустройства иностранцев на работу и процедуру оформления трудовой визы. Также отнюдь не лишним будет проверить предложение о трудоустройстве за границей. Если это предложение от фирм, имеющих лицензию на трудоустройство граждан Республики Беларусь за границей, попросите ее сотрудников показать лицензию на трудоустройство за границей. Списки фирм, имеющих такую лицензию, есть в Департаменте по гражданству и миграции Министерства внутренних дел РБ и на сайте МВД Республики Беларусь (www.mvd.gov.by). Данную информацию также можно получить по телефону «горячей линии» Департамента (+37517)218-52-64.
Несколько простых правил, соблюдение которых позволит вам избежать неприятностей при трудоустройстве за границей: сообщите своим близким о вашем отъезде на работу; сделайте себе и родным копии вашего паспорта, трудового договора, а также запишите контактные данные работодателя/фирмы нанимателя; оформите страховку от несчастных случаев; возьмите деньги на непредвиденный отъезд обратно.
– И ещё немаловажный вопрос: как вести себя в чужой стране?
– Во время пребывания за границей станьте на временный консульский учёт; ни под каким предлогом никому не отдавайте свой паспорт; если условия вашего пребывания отличаются от тех, которые были указаны в договоре, свяжитесь с агентством. Потребуйте немедленного улучшения условий. Если ситуация не меняется, вы имеете право отказаться от работы по договору. Не ставьте себя в зависимое положение, принимая подарки или одалживая деньги. Периодически поддерживайте связь со своими родственниками и друзьями, незамедлительно информируйте их о любых изменениях условий вашего пребывания. В случае кражи документов или при возникновении каких-либо проблем, обращайтесь в посольство или консульство Республики Беларусь, или в полицию той страны, где находитесь. Дипломатическими представительствами и консульскими учреждениями гарантируется защита и покровительство Республики Беларусь в государстве трудоустройства.
– Спасибо Вам за интересную и полезную информацию.
Подготовила Ирина БУДЬКО
