Как правило, ноябрь и декабрь – это месяцы, в которые работники и наниматели начинают планировать трудовые отпуска на следующий календарный год. При этом работникам важно учесть не только личные интересы, а нанимателям – интересы производства, но и требования законодательства.
График отпусков:
составляется не позднее 5 января (иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом)
устанавливает очередность предоставления трудовых отпусков для всех работников организации
составляется на календарный год в организациях любой формы собственности в обязательном порядке
утверждается нанимателем и, если того требует коллективный договор, согласовывается с профсоюзом
обязательно доводится до сведения всех работников
При составлении графика трудовых отпусков нанимателю необходимо учесть:
мнение работника о времени его ухода в отпуск
обязанность запланировать отпуск отдельным категориям работников по их желанию в летнее или другое удобное время либо в определенный период
необходимость предоставления трудового отпуска ежегодно в течение рабочего года
Несоблюдение должностным лицом нанимателя установленного порядка предоставления работникам отпусков влечет наложение штрафа в размере от двух до двадцати базовых величин (часть 6 статьи 10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях).
