Вилейчанка Татьяна Андреева, которая на днях позвонила в редакцию, ищет ответы на вопросы, которые ее интересуют:
– Я индивидуальный предприниматель, и в прошлом году у меня был больничный по беременности и родам. Нужно ли мне уплачивать взносы за указанный период? И ещё. Нужно ли мне уплачивать взносы, если я получаю пособие по уходу за ребенком до трёх лет, но ухаживает за ним неработающий муж?
На вопросы, интересующие молодую маму-предпринимателя, ответила начальник районного отдела Фонда социальной защиты населения Тамара ДЕМЧУКОВА:
– Что касается первой части вопроса, нужно знать, что взносы не уплачиваются индивидуальными предпринимателями за периоды, когда их деятельность не осуществлялась. Таким образом, если в период освобождения от работы в связи с беременностью и родами (согласно листку нетрудоспособности) Вы никакой деятельности не осуществляли, то и взносы платить не нужно. Если же всё-таки осуществляли – нужно исчислить и уплатить их в установленном порядке.
Теперь остановимся на вопросе о неработающем папе, ухаживающим за ребенком. В этом случае Вам, Татьяна, уплачивать страховые взносы нужно. Согласно абзаца 2 пункта 1 статьи 13 «Закона о взносах», индивидуальные предприниматели, которые одновременно с осуществлением своей деятельности имеют право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, уплачивают взносы в добровольном порядке.
Ирина БУДЬКО
