С 1 июля 2021 года увеличивается размер средств, направляемых на премирование, с 5 до 20 процентов от суммы окладов работников. Должен ли наниматель выплачивать каждому работнику премию в размере 20% его оклада при отсутствии у работника недостатков в работе?
Нет. В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 18 января 2019 г. № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» с изменениями и дополнениями премия является стимулирующей выплатой. Направление на выплату премий средств в размере 20 % суммы окладов работников является нормой для обсчёта премиального фонда в целом по организации. Размеры, порядок и условия выплаты премий определяются согласно положениям, утверждаемым руководителями бюджетных организаций. В соответствии с соглашением между Министерством образования Республики Беларусь и Белорусским профессиональным союзом работников образования и науки на 2019 – 2022 г.г. (п.п. 24.1, 24.2) все вопросы нормирования, оплаты труда, а также премирования, установления надбавок стимулирующего характера и оказания материальной помощи решаются нанимателем по согласованию с соответствующим комитетом отраслевого профсоюза. Выплаты из средств материального стимулирования труда осуществляются на основании приказов нанимателей, согласованных с соответствующими комитетами отраслевого профсоюза.
Источник: Минская областная организация Белорусского профессионального союза работников образования и науки
