Постановлением Министерства труда и социальной защиты от 2 ноября 2022 г. № 67 установлена расчетная норма рабочего времени на 2023 год.
Расчетная норма определена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю (статья 112 Трудового кодекса) и составит не более:
2011 часов – для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье;
2014 часов – для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье.
Как сообщили в Минтруда и соцзащиты, данная норма рассчитана для:
пятидневной рабочей недели исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни 8 часов, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 7 часов;
шестидневной рабочей недели исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни с понедельника по пятницу 7 часов, в субботу – 5 часов, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 6 и 4 часа соответственно.
Постановление № 67 вступило в силу 13 ноября 2022 года.
