Именно так считает собеседник «ШП» – председатель районного объединения профсоюзов, инициативный и креативный, увлекающий своими идеями всех лидеров первичек дирижёр профсоюзной жизни Вилейщины.
События прошлого года внесли существенные коррективы в различные сферы жизни и поставили перед профсоюзами Беларуси новые актуальные задачи. Направлений в работе самой массовой общественной организации стало больше, а ответственность за их реализацию возросла в разы. Не зря по всей системе Федерации профсоюзов Беларуси 2021-й год объявлен Годом исполнительской дисциплины. Это понятие включает в себя огромное количество вопросов, которые прорабатываются на всех уровнях и требуют личного контроля каждого представителя профсоюзной организации. Речь идет о создании здоровых и безопасных условий труда, коллективно-договорной работе, защите прав и законных интересов трудящихся, сохранении здоровья людей, поддержке медицинских работников, смягчении экономических последствий пандемии.
– Ольга Александровна, профсоюзы традиционно уделяют большое внимание защите экономических прав и интересов граждан, сплочению трудовых коллективов, всесторонней поддержке трудящихся. На это нацелено создание новых первичных профсоюзных организаций. Эта работа продолжается?
– Действительно, представители профсоюзного актива во все времена, какими бы сложными и непростыми они ни были, выступали за сплочение людей и единство действий всех сил. Наш лозунг «Мы объединяем!» и наша позиция остались неизменными, ведь консолидация общества помогает решать самые сложные задачи и выходить победителями из любой жизненной ситуации. Именно поэтому Федерация профсоюзов при поддержке Президента нашей страны ведет целенаправленную работу по созданию профсоюзных первичек в каждой организации независимо от формы собственности.
Конечно, работа в этом направлении не прекращается, так как на предприятии именно профсоюз является барьером для реализации серых экономических схем: выплаты заработной платы «в конверте», ухода от налогов и обязательных социальных платежей. Как показывает практика, там, где нет профсоюза, нарушения законодательства о труде и об охране труда встречаются значительно чаще, а возможностей отстоять свои права у работника гораздо меньше.
Всего с 2015 года в Беларуси создано более 6,2 тысяч новых первичных профсоюзных организаций. В Вилейском районе с начала с начала 2020 года появились четыре профсоюзные первички.
– Профсоюзы всегда принимали самое активное участие в жизни страны. Яркий пример – то, как Федерация профсоюзов и все ее членские организации сработали в период распространения COVID-19. Что сделано за период пандемии?
– В 2020-м все предприятия и организации страны столкнулись с непростыми условиями работы в связи с пандемией. Профсоюзы оперативно среагировали на сложившуюся ситуацию и приняли необходимые меры по противодействию распространения коронавирусной инфекции и поддержке работников. Был усилен контроль за соблюдением гигиенических норм на предприятиях, вместе с нанимателями корректировался режим работы, чтобы исключить массовое скопление людей; созданы «кассы взаимопомощи», из которых оказывалась материальная поддержка работникам предприятий и организаций, пенсионерам, ветеранам труда.
– Год назад при Белорусском профсоюзе работников здравоохранения создали страховой фонд помощи медицинским работникам, переболевшим COVID-19. Как он формировался и насколько был результативен?
– Фонд формировался за счет солидарных отчислений всех отраслевых профсоюзов и добровольных пожертвований граждан. Материальная помощь оказана 6140 медицинским работникам на общую сумму более 3 млн. 950 тыс. рублей. На закупку для медучреждений средств индивидуальной защиты, дезсредств и антисептиков профсоюзами затрачено более 1 млн. рублей. Спонсорскую помощь получили свыше 300 организаций здравоохранения на сумму 1,2 млн. рублей. И эта работа продолжается. Членами профсоюза Вилейского района на благотворительный счет для медиков было направлено более 1 000 рублей.
– Профсоюз уполномочен представлять интересы работников на предприятии и заключать от их имени коллективный договор – документ, регулирующий вопросы трудовых отношений и содержащий дополнительные гарантии для трудящихся. Какие меры по поддержке работников включены в эти «местные конституции»?
– Коллективные договоры заключены в абсолютном большинстве организаций, где созданы профсоюзные первички. В Вилейском районе заключены и действуют 124 коллективных договора. Сегодня особое внимание уделяется работе по приведению действующих колдоговоров в соответствие с нормами Генерального, тарифного и местного соглашений. Так, по итогам 2020 года 81,5% колдоговоров предусматривают меры морального и материального стимулирования работников, ведущих здоровый образ жизни, занимающихся физической культурой и спортом, 88,3% – дополнительные трудовые и социально-экономические гарантии для молодежи, 81,5% – дополнительные меры адресной социальной поддержки ветеранов и неработающих пенсионеров, 91,1% – меры материального и морального стимулирования семей к рождению детей и ряд других льгот и гарантий.
Говоря о действии коллективного договора, нельзя не упомянуть про инициативу ФПБ по изменению статьи 365 Трудового кодекса Республики Беларусь, которой определяется сфера действия коллективного договора, соглашения. Позиция национального профцентра такая: если договор заключается от имени профсоюза – значит, на членов профсоюза должен и распространяться. Ведь именно профсоюз добивается включения дополнительных гарантий и льгот для работников.
– Профсоюзный или народный мониторинг цен – тема, которая приобрела особую актуальность в вопросе ликвидации экономических последствий распространения COVID-19. Какие результаты приносит эта работа?
– Стремительный рост цен на продовольственные товары по всему миру стал побочным эффектом пандемии COVID-19, ведь экономика любого государства редко выигрывает от локдаунов, различных ограничительных мер и дополнительных сдерживающих механизмов. В Беларуси к регулированию необоснованного роста цен подключились все заинтересованные ведомства и структуры, в том числе профсоюзы.
Профсоюзный мониторинг цен на продукты питания и товары первой необходимости проводится ежемесячно с мая 2017 года по 137-ми территориальным единицам и охватывает 274 магазина частной и государственной формы собственности. С начала марта этого года мониторинг проходит еженедельно по расширенному перечню, который включает 89 позиций товаров и 50 наименований лекарственных средств. Наша задача – не допустить необоснованного роста цен и вовремя разобраться в причинах подорожания того или иного товара.
– Благополучие граждан измеряется, в первую очередь, в материальном эквиваленте. Участились ли в связи с пандемией случаи задержки заработной платы и факты неполной занятости? Как профсоюзы регулируют эти вопросы?
– Вопрос своевременности выплаты зарплаты является одним из важнейших направлений, в рамках которого ФПБ осуществляет ежемесячный мониторинг организаций. Только в 2020 году профсоюзами зафиксировано более 900 фактов таких нарушений, большинство из которых – в сфере сельского хозяйства. На устранение выявленных нарушений законодательства в части выплаты заработной платы за указанный период профсоюзами выдано свыше 580 рекомендаций. В связи с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой на особом контроле наших специалистов находится и ситуация с неполной занятостью, в том числе в части недопущения случаев необоснованного перевода работников в режим неполного рабочего времени.
– Защита трудовых прав работников — одна их основных задач профсоюзов. Насколько результативно сработала правовая инспекции труда в прошлом году?
– Восстановление на работе, возврат незаконно удержанных или невыплаченных работникам денежных средств, отмена необоснованных решений в части дисциплинарных взысканий – это лишь небольшая часть вопросов, которые ежедневно решают профсоюзные юристы.
Всего за 2020 год профсоюзами выявлено около 43,5 тыс. нарушений законодательства о труде, 95% из которых впоследствии устранено нанимателями. Кроме того, по результатам осуществления общественного контроля 210 уполномоченных должностных лиц привлечены к дисциплинарной ответственности. За указанный период работникам возвращено 4 810 279 рублей незаконно удержанных или невыплаченных денежных сумм.
– Безопасность на рабочем месте, обеспеченность работников спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты, нормальными бытовыми условиями – это всё находится на контроле технической инспекции труда ФПБ.
– В 2020 году результатам проверок и мониторингов технической инспекции труда нанимателям выдано почти 700 представлений и 4 тыс. рекомендаций на устранение свыше 38 тыс. нарушений законодательства об охране труда. Также за указанный период профсоюзные техинспекторы приостановили эксплуатацию 1167 единиц производственного оборудования до приведения его в безопасное состояние. Отдельное внимание – охране труда на предприятиях агропромышленного комплекса. Важнейшее направление работы технической инспекции труда – контроль за правильным расследованием и установлением причин несчастных случаев на производстве. За прошлый год профсоюзные специалисты приняли участие в расследовании 364 несчастных случаев. Также техинспекция контролировала выплату потерпевшим на производстве работникам и членам их семей компенсаций, предусмотренных коллективными договорами. В 2020 году работникам выплачено более 2 млн. 750 тысяч рублей. В Вилейском районе в сельскохозяйственной отрасли за 2020 год и текущий выплачено 25700 рублей.
– С целью улучшения трудовых и социально-экономических прав работников профсоюзы активно участвуют в нормотворческом процессе. Какие инициативы Федерации профсоюзов могут реализоваться в ближайшее время?
– Действительно, доля проектов законодательных актов, в разработке которых принимают участие профсоюзы, увеличивается год от года. Например, сейчас ведется работа над предложениями по развитию пенсионной системы. Среди актуальных вопросов – дифференциация размера пенсии в зависимости от трудового вклада каждого работника, перерасчет пенсий работающим пенсионерам, отдельные вопросы, связанные с досрочными пенсиями.
По инициативе ФПБ для членов профсоюзов установлены льготы по подоходному налогу. Также поддержано Правительством предложение Федерации профсоюзов о расширении возможностей использования государственными организациями внебюджетных средств. Теперь такие средства могут направляться на дополнительное премирование трудящихся, удешевление стоимости путевок в оздоровительные лагеря для детей работников, поощрение обучающихся за успехи в учебной, спортивно-массовой и общественной деятельности .
– В этом году праздник Первомая состоялся, подарив его участникам яркие эмоции и впечатления. Многочисленные положительные отзывы, услышанные после всех мероприятий – лучшая оценка для организаторов.
– Праздник 1 Мая остается для профсоюзов одним из главных и значимых, ведь это – день единения и солидарности всех тех, кто своим трудом создает настоящее и строит будущее нашей страны. Мероприятия, приуроченные к этому празднику, прошли в нашем районе на достойном уровне. Хочу поблагодарить за организацию председателей профсоюзных организаций. Оказана огромная поддержка со стороны руководства Вилейского райисполкома, отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи, Вилейского Дворца культуры, Центра эстетического воспитания. Высокими наградами отмечен 21 человек. Почетные грамоты Вилейского райисполкома получили председатели профсоюзных организаций Анастасия Селюн (Вилейский производственный участок ОАО «Молодечненский молочный комбинат»), Светлана Волынец (райком работников образования и науки), Ольга Деруго (КУП «Содружество»). Благодарностями райисполкома отмечены профсоюзные лидеры и активисты Вилейского РЭС, Вилейской ЦРБ, представительства Белгосстраха, территориального центра социального обслуживания населения, райком работников АПК. 13 лучшим профсоюзным активистам вручены награды от Вилейского районного объединения профсоюзов.
Белорусы всегда умели хорошо работать, создавая своим трудом наше общее будущее и определяя благополучие каждого. Хочу пожелать, чтобы в коллективах всегда были взаимовыручка и поддержка друг друга. Это глубокие традиции нашего народа, которые мы обязаны сохранять и приумножать. Мы никогда не оставляли друг друга с проблемами один на один, вместе трудились над решением самых непростых задач. И сегодня мы чувствуем себя одной семьей, которую объединяет желание трудиться на благо нашего будущего. 1 Мая – лучший повод сказать спасибо нашим вилейчанам и пожелать крепкого здоровья, стабильности, счастья, благополучия и весеннего настроения! Пусть оптимизм и вера в лучшее никогда вас не покинут!
Татьяна ШЕРШНЁВА/Фото Елены ТИМОФЕЕНКО
