С 1 мая 2020 года пунктом 1 Указа Президента Республики Беларусь от 28 мая 2020 г. №178 «О временных мерах государственной поддержки нанимателей и отдельных категорий граждан» установлено, что организациям (за исключением бюджетных организаций и организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций) предоставляется право на получение субсидии для осуществления доплат до величины минимальной заработной платы и уплаты обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, исчисленных из размера доплаты работникам, не работающим в период с 1 мая по 31 июля 2020г. в связи с простоем не по вине работника, а также работникам, которым установлено неполное рабочее время по инициативе нанимателя.
Размер доплат определяется как разница между величиной минимальной заработной платы и начисленными суммами заработной платы за дни простоя не по вине работника, отработанные рабочие дни, в том числе в режиме неполного рабочего времени по инициативе нанимателя, среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, за рабочие дни.
Величина минимальной заработной платы исчисляется из размера месячной минимальной заработной платы пропорционально общему количеству дней простоя не по вине работника, отработанных рабочих дней, в том числе в режиме неполного рабочего времени по инициативе нанимателя, и рабочих дней, за которые сохраняется средний заработок в случаях, предусмотренных законодательством, к количеству рабочих дней в месяце. Вместе с тем, при установлении работнику неполной рабочей недели по инициативе нанимателя в количество отработанных рабочих дней включаются рабочие дни, запланированные правилами внутреннего трудового распорядка, графиком работ (сменности) до установления неполной рабочей недели по инициативе нанимателя.
Для получения субсидии организация обращается в местный исполнительный и распорядительный орган по месту ее регистрации не позднее последнего числа месяца, следующего за месяцем, за который начислена заработная плата работникам, с представлением документов, установленных в п.1 Указа.
Решение о предоставлении такой поддержки будут приниматься местными органами власти в течение 10 рабочих дней со дня обращения организации.
Наниматель обязан произвести доплату работникам в полном объеме не позднее первого рабочего дня, следующего за днем поступления денежных средств, перечисленных органом Фонда социальной защиты населения.
Пунктом 2 Указа предусмотрено продление периода предоставления государственной адресной социальной помощи в виде ежемесячного социального пособия, предусмотренный пунктом 3 Положения о порядке предоставления государственной адресной социальной помощи, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 19 января 2012г.№41 «О государственной адресной социальной помощи», по 31 августа 2020г. каждому члену семьи (гражданину), у которых период ранее предоставленного ежемесячного социального пособия истек в мае-июле 2020г.
В данном случае не потребуется личного обращения граждан и повторного предоставления необходимых для оказания помощи документов, а также принятия постоянно действующей комиссией соответствующего решения.
В целях повышения оперативности оказания материальной поддержки граждан, обратившихся за ГАСП в виде ежемесячного социального пособия в период с момента вступления в силу Указа по 31 августа 2020 года, установлено при определении права таких граждан на ежемесячное социальное пособие рассчитывать их среднедушевой доход за три месяца (а не за двенадцать), предшествующих месяцу обращения за помощью. К заявлению о предоставлении государственной адресной социальной помощи заявителем прилагаются только сведения о полученных доходах каждого члена семьи (гражданина) за три месяца, предшествующие месяцу обращения, а также паспорт или документ, удостоверяющий личность.
Указ №178 не распространяет свое действие на отношения, связанные с предоставлением адресной помощи в виде единовременного социального пособия и обеспечения продуктами питания детей первых двух лет жизни.
Мария КРУТЬКО, заместитель начальника управления – начальник отдела социально-трудовых отношений управления по труду, занятости и социальной защите
