Прокуратурой Вилейского района при осуществлении надзорных мероприятий за исполнением законодательства выявлен факт нарушения одной из сельскохозяйственных организаций района законодательства о занятости населения. Об этом «ШП» сообщил помощник прокурора Вилейского района Ольга Путро.
При проведении проверочных мероприятий прокуратурой района установлено, что в период с октября по декабрь 2024 года в одной из сельскохозяйственных организаций района имелось свободное рабочее место заведующего ремонтной мастерской. При этом органы по труду, занятости и социальной защите о наличии свободного рабочего места (вакансии) сельскохозяйственной организацией не уведомлялись.
Так, приказом руководителя предприятия заведующий ремонтной мастерской с октября 2024 года переведен трактористом-машинистом с/х производства, в связи с чем, образовалось свободное рабочее место, о наличии которого органы по труду, занятости и социальной защите не уведомлялись. С 1 января 2025 года вакантная должность и вовсе исключена из штатного расписания предприятия АПК.
По результатам проверки за нарушение законодательства о занятости населения виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
Также прокурор направил поручение начальнику управления по труду, занятости и социальной защите Вилейского райисполкома о подготовке дела об административном правонарушении к рассмотрению по ч.3 ст.10.11 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях за нарушение законодательства о занятости населения.
В соответствии с абз.9 ч.1 ст. 21 Закона Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь» (в редакции от 22.04.2024, которая действовала по 31.12.2024) наниматели обязаны письменно уведомлять органы по труду, занятости и социальной защите о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение пяти дней со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты. При этом, нанимателям запрещается указывать дискриминационные условия в сведениях об имеющихся свободных рабочих местах (вакансиях).
Справочно. С 1 января 2025 г. наниматели обязаны уведомлять органы по труду, занятости и социальной защите о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение пяти рабочих дней со дня их образования с указанием условий и размера оплаты труда путем размещения этих сведений на информационном портале государственной службы занятости. Такие сведения представляются в виде электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью, выработанной с использованием личного ключа, сертификат соответствующего открытого ключа которого издан республиканским удостоверяющим центром Государственной системы управления открытыми ключами проверки электронной цифровой подписи Республики Беларусь. Наниматели со списочной численностью работников не более пяти человек вправе представлять сведения в орган по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения свободного рабочего места (вакансии) в письменном виде.
Наниматель вправе не уведомлять органы по труду, занятости и социальной защите о наличии свободных рабочих мест (вакансий), если работа по этой вакантной должности служащего (профессии рабочего) выполняется работником дополнительно наряду с его основной работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), или сверх продолжительности рабочего времени по основной работе в соответствии с законодательством.
Peramoga.by
Belarusian
English
Russian