Современное предприятие формируется не только за счет опытных работников, но и благодаря активной кадровой политике по привлечению молодых специалистов. В этом направлении работает филиал «Автобусный парк № 5» ОАО «Миноблавтотранс» г. Вилейка.
«Наша команда пополняется новыми кадрами. И, несмотря на некоторые сложности в работе, коллектив постепенно формируется преимущественно за счет молодых людей», – отметил заместитель директора Руслан Заянчкивский, провожая в отдел организации и перевозок. Здесь нас встретил молодой коллектив.
«Работа непростая, но я справляюсь», – сказал 24-летний Михаил Шабан, исполняющий обязанности начальника отдела организации перевозок. В список его обязанностей входит комплекс задач, включая полный контроль за работой автобусов на линии, реагирование на обращения, а при необходимости – внесение изменений в расписание. Михаил рассказал, что родом он из Витебской области, профессиональные знания и навыки получил в Белорусском государственном университете транспорта. После службы в армии его пригласили в вилейский автопарк, и с тех пор он полностью погружен в работу.
За соседним столом трудится улыбчивая 24-летняя Полина Гулецкая. Она – коренная вилейчанка, окончила экономический университет и с гордостью говорит о своей работе. «В автопарке я уже практически пять лет. Начинала кассиром на автовокзале, а затем меня перевели на должность диспетчера отдела перевозок, и вот уже полтора года я здесь. Мне нравится эта работа. Чувствуется её важность – у меня в подчинении водители, я занимаюсь обработкой документов, общаюсь с заказчиками… Через полгода заканчивается контракт, и о смене места работы не думаю», – поделилась девушка.
Самый молодой в коллективе – 21-летний Евгений Каптюг, который после обучения в БНТУ на тракторном факультете был направлен в автопарк по распределению. «Я работаю здесь всего три месяца, на днях меня забирают в армию. Но за это короткое время успел привыкнуть к коллективу и почувствовать себя частью команды. Скорее всего, после армии вернусь в родную Вилейку и обратно в автопарк», – сказал он.
Слесарная мастерская тоже пополнилась молодыми кадрами с перспективой дальнейшего профессионального роста. 23-летний Александр Гришан на предприятие пришел недавно и в настоящее время работает слесарем по ремонту автомобилей 4 разряда. Совсем скоро он пройдет обучение на водителя категории «D», а затем стажировку.
Так, благодаря вложенным инвестициям в обучение и развитие работника в автопарке появится еще один молодой водитель, который будет выполнять перевозки и пополнит штат профессионалов. «У меня за плечами есть опыт работы водителем категории «С» в частной организации, связанный с управлением грузовыми автомобилями. Я привык к работе с крупным транспортом, и водить автобус для меня будет несложно», – поделился Александр.
В свои 26 лет Кирилл Сильванович занимает должность начальника производственно-технического сектора. Так получилось, что после обучения в БНТУ ему пришлось искать перераспределение, и выбор пал на автопарк в Вилейке. «Здесь я работаю уже три года. В моем подчинении находятся два человека, с которыми у меня сложились не только деловые, но и дружеские отношения. Что касается зарплаты, она достойная. Это особенно важно для меня как семейного человека», – делится он.
А 24-летняя Яна Шашалевич, инженер по безопасности движения, рассказала, что коллектив автопарка очень рад был ее возвращению после обучения в БНТУ. «Помню, помогли мне с переездом, выделили жилье, в котором я живу по сей день», – сказала она. Работа у девушки ответственная: отвечает за проведение инструктажей с водителями и не только. В подчинении у неё находятся четыре механика по выпуску транспорта,
«Мы всегда рады, когда наш трудовой коллектив пополняется молодыми кадрами. И особенно приятно, когда специалисты закрепляются на своих рабочих местах. Благодаря пополнению молодыми специалистами и вложениям в их обучение, автопарк движется вперед», – отметил директор автопарка Владислав Устюшенко.
Елена ТИМОФЕЕНКО/Фото автора
