За период деятельности в системе органов внутренних дел подразделения по гражданству и миграции прошли славный путь. Позади почти вековой путь становления. Сегодня служба занимает одно из ключевых мест в структуре Министерства внутренних дел. С этого начался разговор с начальником отделения по гражданству и миграции Вилейского РОВД майором милиции Мариной Смоленской.
– Марина Владимировна, с чего все начиналось?
– Все начиналось в далеком 1920 году 17 декабря, когда решением II съезда Советов Белоруссии был создан Народный комиссариат внутренних дел Белорусской Советской Социалистической Республики, в составе которого был образован подотдел иностранных подданных. Основными функциями его являлись: регистрация прибывающих в Белоруссию иностранных граждан, выдача им видов на жительство и разрешений на выезд, оптация иностранных подданных, регистрация беженцев. Данное подразделение является первой службой в истории суверенной Беларуси, на которую были возложены задачи по работе с иностранными гражданами.
– Изменились ли за последние годы подходы в работе?
– Реалии ставят перед сотрудниками новые цели и задачи, обязывают искать инновационные методы работы, широко использовать современные технологии, тесно взаимодействовать не только с подразделениями ОВД, но и с другими госорганами и организациями. Исходя из происходящих событий в республике и обострившихся внешних угроз, внесены немалые коррективы в нашу работу. Принят ряд важных нормативных документов, регламентирующих нашу деятельность. Пересмотрена структура подразделения, введена должность специалиста по регистру населения.
– Какими принципами управленческой деятельности руководствуетесь?
– Основной из них относиться к каждой ситуации, в которой приходится разбираться, взвешенно и максимально объективно. Ведь, например, последствия решения об аннулировании вида на жительство касаются не только конкретного человека, но и его близких. В тех случаях, где необходимо волевое решение, призванное направить усилие всего коллектива в определенном ключе, последнее слово за мной как начальником подразделения. В иных случаях стараюсь без надобности не вмешиваться в деятельность сотрудников, а они все высококлассные специалисты. Считаю, что излишний контроль может только помешать.
Однако всегда нужно помнить о том, что в одиночку не решить все возникающие вопросы.
Нельзя не вспомнить и о таком важном принципе, как стимулирование и единение коллектива. Иной раз достаточно поблагодарить сотрудника за нетривиальный подход к решению ситуации, и у того загораются глаза. Человек понимает, что всё делает правильно, и у него появляется желание и впредь проявлять инициативу, выступать с различными предложениями по улучшению работы.
Кроме того, важно, чтобы коллектив представлял собой единое целое. Когда в подразделении здоровый микроклимат, есть взаимопонимание и люди готовы помогать друг другу, можно достичь действительно хороших результатов.
– Накануне юбилея подразделения нельзя не упомянуть о ветеранах службы…
– Большое спасибо бывшему руководителю службы, к сожалению, рано ушедшему из жизни, Мечаю Александру Александровичу, который умел подбирать сотрудников, прививать им необходимые принципы работы. Новаш Елена Михайловна – истинный патриот своего дела, не один десяток лет отдавшая работе в подразделении. Коробова Татьяна Александровна уже 23 года трудится в коллективе, передавая своё мастерство молодым сотрудникам.
Благодаря им и остальным нашим предшественникам мы имеем ту наработанную базу, которая позволяет развиваться и двигаться вперед.
– Что бы Вы хотели пожелать личному составу накануне профессионального праздника?
– Уважаемые коллеги, примите искренние слова признательности за ваш профессионализм, преданность делу, грамотность, честность и добросовестность. Огромную благодарность выражаю нашим ветеранам, чьи знания и опыт широко используются нынешним поколением сотрудников подразделений по гражданству и миграции. Желаю крепкого здоровья, счастья, благополучия вам и вашим близким!
Подготовила Ирина БУДЬКО.
Фото предоставлено РОВД
