Стране нужны рабочие руки. Объявления о найме можно встретить на страницах печатных изданий, сайтах предприятий, в метро и электричках. Что делать взрослым людям, которые хотят получить новую специальность или повысить свой профессиональный уровень? В колледж или ПТУ не пойдёшь. Поиск ответа на этот вопрос привёл меня в Центр подготовки, повышения квалификации и переподготовки рабочих управления сельского хозяйства и продовольствия Вилейского райисполкома. Именно это учреждение помогает людям со стажем получить новую профессию и повысить квалификацию.
Возглавляет это учреждение директор КовзановиЧ Зоя Анатольевна. К ней я и обратилась со своими вопросами о работе центра.
– Добрый день, Зоя Анатольевна. Расскажите, пожалуйста, об истории центра.
– Центр создан на базе учебного пункта сельхозтехники. В начале 70-ых годов XX-го века в нём обучали рабочим профессиям. В основном трактористов и операторов машинного доения, то есть готовили кадры для села. За все годы существования центра освоено около 20-ти профессий. Обучаем трактористов, стропальщиков, электромонтёров, водителей погрузчиков, аккумуляторщиков и так далее. Продолжительность учёбы может быть как однодневная, так и до пяти месяцев. За 2011 год обучение прошли 1212 человек. Из них 247 – на платной основе.
– Для каких организаций вы готовите кадры?
– В основном обучение проходит для предприятий Министерства сельского хозяйства и продовольствия, а также предприятий и организаций других министерств. Больше всего готовим трактористов. Сначала идёт подготовка, а далее уже переподготовка на более высокие категории.
Работники сельского хозяйства проходят обучение за счёт местного бюджета. Все остальные – за счёт организаций.
Стоит отметить, что подготовка кадров осуществляется не только для Вилейского района, но и Мядельского, Логойского и других.
– Можно ли учиться в центре по личной инициативе, то есть для себя?
– Да. Причём мы идём навстречу обучающимся, поэтому оплата может быть в рассрочку. Стоимость обучения от 200 тысяч рублей до 2,5 миллиона. Всё зависит от специальности и срока обучения.
– Какие формы обучения вы можете предложить?
– Одна из форм – обучающие курсы. Перед сезонными работами (сев и уборка) наши мастера ездят по хозяйствам и помогают трактористам и комбайнерам как с теоретической стороны, так и с практической. Это выгодно как для хозяйства, потому что не нужно отвлекать рабочих, так и для самих работников сельскохозяйственных предприятий – обучение проходит на их же технике.
Основные занятия ведутся на базе центра. У нас есть свои лаборатории, свои классы, необходимая сельскохозяйственная техника и оборудование.
– В учебных заведениях существуют очная и заочная формы обучения. В вашем центре тоже?
– Конечно. Очная форма может быть с отрывом от производства, без отрыва и с частичным отрывом. К примеру, автокрановщиков мы обучаем только с отрывом от производства. Иногородние живут в общежитии и готовятся у нас. Между прочим, в Минской области наш центр – единственное учреждение в курсовой сети Минсельхозпрода, где обучают этой профессии.
– Какое обучение самое популярное в центре?
– Самая популярная форма обучения – это заочная, или как её ещё называют,индивидуальная. Она проходит без отрыва от производства. Во время учёбы слушатель закрепляется за высококвалифицированным работником. На базе центра проводим теоретические занятия в виде консультаций, и дальше он уже работает со своим инструктором производственного обучения. Кроме того, есть возможность каждую неделю прийти на теоретические занятия. Так мы обучаем сварщиков, электромонтёров, водителей погрузчиков, поваров, кондитеров. Эта форма очень удобна для тех, кто хочет получить смежную профессию или повысить свою квалификацию, работая на производстве.
– Спасибо большое, Зоя Анатольевна, за подробное интервью. Надеюсь, читателям газеты было интересно узнать о работе вашего центра.
Ольга ЕРМОЛЬЧИК,
студентка, Института журналистики БГУ
