С 1 января 2020 года устанавливаются новые условия оплаты труда для работников бюджетных организаций или иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.
Указом Президента Республики Беларусь от 18 января 2019 г. №27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» введена новая система оплаты труда, согласно которой зарплата работников будет состоять из: оклада, стимулирующих (надбавки, премия) выплат, компенсирующих (доплаты) выплат; разграничены полномочия Правительства Республики Беларусь, республиканских органов управления и бюджетных организаций в определении условий оплаты труда, установлении стимулирующих и компенсирующих выплат;
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 февраля 2019 г. №138 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» установлен размер базовой ставки 180,0 руб. (вместо тарифной ставки первого разряда 36,4 руб.); введена 18-разрядная тарифная сетка (вместо 27-разрядной);
Постановлением Минтруда от 3 апреля 2019 г. №13 «Об оплате труда работников бюджетных отраслей» определено, что оклады работников бюджетных организаций определяются путем умножения базовой ставки (180,0 руб.) на коэффициенты тарифных разрядов тарифной сетки.
Работникам бюджетных организаций выплачивается надбавка за стаж работы в бюджетных организациях в установленных размерах от базовой ставки.
На выплату премий направляются средства, предусматриваемые в соответствующих бюджетах, в размере 5 процентов от суммы окладов работников. Размеры, порядок и условия выплаты премий определяются согласно положениям, утверждаемым руководителями бюджетных организаций.
Работникам бюджетных организаций ежегодно:
осуществляется единовременная выплата на оздоровление, как правило, при уходе в трудовой отпуск (отпуск) из расчета 0,5 оклада, если иной размер не установлен законодательными актами или Советом Министров Республики Беларусь. Размеры, порядок и условия осуществления единовременной выплаты определяются согласно положениям, утверждаемым руководителями бюджетных организаций;
оказывается материальная помощь, как правило, в связи с непредвиденными материальными затруднениями с направлением на эти цели средств в размере 0,3 среднемесячной суммы окладов работников. Размеры, порядок и условия оказания материальной помощи определяются согласно положениям, утверждаемым руководителями бюджетных организаций.
На выплату заработной платы, осуществление единовременной выплаты на оздоровление и оказание материальной помощи направляются средства, предусматриваемые в соответствующих бюджетах, средства, получаемые от осуществления приносящей доходы деятельности, а также средства из иных источников, не запрещенных законодательством, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.
Мария КРУТЬКО, заместитель начальника управления – начальник отдела социально-трудовых отношений управления по труду, занятости и социальной защите
