В нынешнем году 235 молодых специалистов прибыло в Вилейский район, чтобы начать здесь свою трудовую деятельность. Из них 74 – с высшим образованием, 72 человека – со средним специальным, 89 – окончили ПТУ. Среди них не только врачи и педагоги, но и агрономы, ветврачи, инженеры, экономисты и лесоводы, представители других специальностей. По традиции к концу года их собирают на слёт, главная задача которого – объединить молодых людей, чтобы они могли пообщаться друг с другом и познакомиться с руководством района. К тому же, за это время они успевают ознакомиться со своими обязанностями, определиться с проблемами и могут высказать свои предложения.
Для участников слета в этом году подготовили насыщенную и разноплановую программу. Сначала ребят ожидала экскурсия по городу и району. Молодые специалисты посетили филиал “Вилейская мебельная фабрика” ЗАО «Молодечномебель», ОАО «Стройдетали», Дворец культуры, поликлинику УЗ «Вилейская ЦРБ», ЦФОР «Сатурн», городской стадион, также побывали в музее Первой мировой войны в д. Забродье и посетили ферму “Русское Село” ОАО «Нарочанские зори».
Во время пленарного заседания юношам и девушкам сначала показали видеофильм «Горад па-над Віліяй». Он познакомил молодых специалистов с историей Вилейского края. После ребят тепло поприветствовал председатель Вилейского райисполкома Виктор Кот. Он рассказал о перспективах региона, в котором молодым труженикам сельского хозяйства, промышленности, здравоохранения, культуры и образования предстоит жить и работать.
– Мы заинтересованы в том, чтобы большинство из вас после распределения осталось и продолжало работать в регионе. У нас востребованы ваши новые идеи, нестандартные подходы в хозяйствовании и интересные предложения.
В диалоге с молодежью также участвовали заместитель председателя райисполкома Светлана Деруго, заместитель председателя Вилейского районного Совета депутатов Татьяна Титуленко, заместитель начальника отдела экономики Светлана Вербицкая, начальник отдела архитектуры и строительства Дмитрий Горланов, первый секретарь РК ОО «БРСМ» Анастасия Чернявская и заместитель директора филиала ОАО «АСБ Беларусбанк» Станислав Романовский. Приехал поддержать молодых специалистов и Юрий Кривенький, директор Минского областного драматического театра, а также руководители учреждений и организаций, в которые пришли работать молодые специалисты.
Представители районной власти и общественных организаций познакомили ребят с регионом, его традициями и инфраструктурой, рассказали о возможностях и льготах для молодых специалистов, обсудили темы финансов, культуры, спорта, активного отдыха и пожелали «укорениться» на Вилейской земле. Высказывали свои соображения относительно трудоустройства и сами выпускники. Любой желающий мог задать вопрос представителям районной власти и получить консультации специалистов.
– Молодость – не только пора мечтаний, надежд, но еще и время, когда начинается серьезная жизнь человека, – отметила в приветственном слове Светлана Деруго. – И от того, насколько ответственно и добросовестно каждый из нас будет относиться к своему делу, настолько по этим поступкам и будут судить о нас в дальнейшем. Каждый, кто ищет достойное место. Вы уже выбрали свою дорогу. Надеюсь, что Вилейская земля даст вам путевку в самостоятельную жизнь.
Светлана Михайловна также ознакомила участников слета с итогами анонимного анкетирования, которое незадолго до встречи прошли 111 молодых специалистов (71 девушка и 40 парней), работающих в различных областях. В нем они выразили свои пожелания или указали на проблемы, касающиеся работы, жилья и зарплаты. 87 из опрошенных довольны условиями проживания, 11 человек недовольны ввиду различных причин: не устраивает система отопления, условия в общежитии, требуется ремонт и тому подобное, 12 человек хотели бы изменить свои условия проживания. Что касается заработка, то 35 человек считают зарплату недостаточной, 72 человека довольны оплатой своего труда, 2 человека крайне недостаточной и 2 не ответили на вопрос. Абсолютному большинству из опрошенных (102 человека) оказывается помощь в адаптации на новом месте работы, в основном, руководством организации и коллегами. В будущем, по истечении срока отработки, 58 человек планирует остаться на рабочем месте, однако 48 человек планируют доработать по распределению и уволиться. Респондентов, планирующих уехать после отработки, не устраивает уровень зарплаты, жилье, условия труда, отсутствие перспектив карьерного роста.
– Да, определенные сложности у молодых специалистов есть, но есть у вас и силы, и желание их преодолеть, поэтому уверена, что все у вас получится, – подчеркнула Светлана Деруго. – А мы, руководство райисполкома, будем прилагать максимум усилий для того, чтобы ваши «первые шаги» в нашем районе были увереннее, а ваши острые проблемы могли, по возможности, разрешаться.
В конце участники слета обменялись впечатлениями. Также у ребят была возможность поближе познакомиться и пообщаться в неформальной обстановке.
Екатерина КАРПИК.
Фото автора
