Указ Президента Республики Беларусь от 3 сентября 2013г. №389 с 1 января 2014 г. предусматривает увеличение минимального периода работы (иной деятельности) с уплатой обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, необходимого для назначения трудовых пенсий по возрасту и за выслугу лет, с 5 до 10 лет.
Реализация данной меры будет способствовать легализации занятости на рынке труда, ограничению иждивенческих устремлений. Мера не затронет работников, выходящих на пенсию в ближайший период, которые имеют весомый «советский» стаж. При этом она заблаговременно ориентирует молодых работников на необходимость более длительного формирования пенсионных прав.
Прежние требования по минимальному страховому стажу для права пенсии по возрасту — 5 лет сохранятся для отдельных категорий граждан. Это родители детей-инвалидов (инвалидов с детства), многодетные матери, родившие и воспитавшие 5 и более детей, инвалиды с детства, матери военнослужащих, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы, инвалиды войны и некоторые другие социально уязвимые категории граждан, которым предоставлено право на досрочную пенсию по возрасту.
Указ также не затрагивает правовые основания для назначения трудовых пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца.
Указом Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2013г. №441 предусматривается предоставление права работникам, занятым во вредных условиях труда по спискам №1 и №2, которые до введения профессионального пенсионного страхования (до 1 января 2009 г.) отработали не менее половины специального стажа, необходимого для назначения льготной пенсии по возрасту (пункты «а» и «б» статьи 12 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»), на назначение такой пенсии из средств общей пенсионной системы.
Другим работникам, занятым во вредных условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности, которые к 1 января 2009 г. отработали менее половины специального стажа либо вовсе не имеют такого стажа до указанной даты, Указом предоставляется право выбора способа компенсации за такую работу.
Более подробно информацию о порядке назначения, видах и размерах пенсий и пособий можно получить на официальном сайте Вилейского райисполкома: www.vileyka.minsk-region.by
Марина СТАВСКАЯ, начальник отдела пенсионного
обеспечения управления по труду, занятости и социальной защите
Вилейского райисполкома
