Сегодня тема скрытой заработной платы (или зарплаты «в конверте») по-прежнему не теряет своей актуальности. Не все работодатели добросовестно и официально выплачивают заработную плату своим работникам. Часто заработанные деньги передаются в так называемых «конвертах» без отражения в бухгалтерском учете и уплаты соответствующих налогов и отчислений.
В Республике Беларусь эта проблема сохраняет свою остроту, затрагивая как работников, так и нанимателей, а также оказывая негативное влияние на экономику государства в целом.
ФСЗН на постоянной основе ведет работу по выявлению и пресечению фактов выплаты скрытой заработной платы, взаимодействуя с органами Комитета государственного контроля, налоговыми органами, Департаментом государственной инспекции труда, МВД и другими государственными органами. Такой комплексный подход позволяет не только доначислять страховые взносы в бюджет, но и восстанавливать социальные и пенсионные права тысяч работников.
За первое полугодие 2026 года по результатам профилактических и контрольно-аналитических мероприятий, проведенных Вилейским районным отделом Минского областного управления ФСЗН на основании материалов, полученных от уполномоченных госорганов, на суммы выплат скрытой заработной платы в отношении 5 субъектов хозяйствования доначислены обязательные страховые взносы в сумме около 56 тысяч белорусских рублей.
Благодаря проделанной работе восстановлены социальные права (страховой стаж для будущей пенсии) 6 застрахованным лицам.
Следует отметить, что работники порой не задумываются о последствиях выплаты «скрытой заработной платы». Речь идет о причинении вреда не только интересам государства, общества, но и своим собственным.
Во-первых, уязвимость перед работодателем: такого работника могут необоснованно уволить и не выплатить причитающуюся зарплату и окончательный расчет.
Во-вторых, сложности при совершении крупных покупок (приобретение жилья, автомобиля, валюты, оплата обучения детей), поскольку такие операции находятся на контроле налоговых органов.
В-третьих, работник теряет право на полноценные больничные, пособия по беременности и родам и другие социальные гарантии, связанные с сокращением, простоем, обучением, несчастным случаем на производстве, рождением ребенка.
В-четвертых, могут возникнуть проблемы в получении банковских кредитов, ведь свою платежеспособность можно подтвердить лишь официальной заработной платой.
Не следует также забывать и о том, что в будущем каждый из нас станет пенсионером. А размер пенсии непосредственно зависит от размера официальной заработной платы и от страхового стажа, то есть периодов, за которые производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда.
Согласно законодательству о пенсионном обеспечении, в настоящее время право на трудовую пенсию по возрасту, за выслугу лет имеют лица, у которых минимальный страховой стаж составляет 20 лет.
Важно помнить: нельзя просто «купить» страховой стаж за прошлые годы, внеся единовременную сумму, – страховой стаж формируется только путем уплаты взносов в ФСЗН при трудовой деятельности.
Для нанимателя выплата зарплаты «в конвертах» влечет серьезные финансовые риски, административную и уголовную ответственность.
С 18 августа 2025 года вступили в силу изменения в Закон № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения» и закреплено понятие «скрытой заработной платы».
В соответствии с изменениями, с одной стороны, ужесточены меры профилактического и превентивного характера со стороны ФСЗН по фактам скрытой заработной платы. Для работодателей, выплачивающих скрытую заработную плату, увеличивается финансовая нагрузка.
Страховые взносы начисляются на все выплаты в пользу работника независимо от источников финансирования.
Отменено ограничение по максимальному объекту для начисления взносов (ранее взносы начислялись в пределах 5-кратной СЗП РБ).
Взносы начисляются в полном объеме, но не ниже 1/30 пятикратной СЗП Республики Беларусь за каждый день нарушения.
С другой стороны, с целью минимизации заинтересованности работников в получении скрытой заработной платы и защиты их социальных прав, внесенными изменениями в Закон предусмотрено отражение в документах персонифицированного учета дохода в размере минимальной заработной платы и формирование стажа для будущей пенсии в минимальном размере.
Если говорить об ответственности, то административная ответственность для нанимателей наступает за неуплату взносов на сумму более 20 базовых величин – штраф от 2 до 20 базовых величин (статья 12.15 КоАП Республики Беларусь).
Уголовная ответственность наступает за умышленное уклонение от уплаты взносов в крупном размере свыше 2500 базовых величин, что составляет 112 500 белорусских рублей (статья 243³ Уголовного кодекса Республики Беларусь).
Контрольно-аналитическая работа Фонда направлена на пресечение нарушений, применение мер профилактического и превентивного характера, на защиту прав работников и обеспечение полноты поступления обязательных страховых взносов.
Призываем всех нанимателей и работников к соблюдению законодательства! Помните: официальная зарплата – это ваша социальная защищенность сегодня и ваша достойная пенсия завтра.
Вилейский районный отдел ФСЗН
