В Центре дошкольного развития ребенка состоялась встреча трудового коллектива с представителями Вилейского райсполкома. Перед работниками учреждения выступили заместитель председателя райисполкома Людмила Слепцова, начальник управления по образованию, спорту и туризму Александр Пуцейко.
– Целью подобных неформальных встреч является выявление проблем, которые касаются непосредственно деятельности вашего учреждения, конкретно вашего рабочего места, а также в целом вопросов жизнедеятельности населения, – обозначила направление беседы Людмила Слепцова.
Были затронуты различные темы, касающиеся социальной сферы, медицинского, торгового и жилищно-коммунального обслуживания. Говорили и о том, что волнует – о семьях, находящихся в социально опасном положении.
– Сегодня среди социально неблагополучных и семей, где дети находятся в социально опасном положении, которые стоят на учете, половина – это многодетные семьи. При том, что этим семьям оказывается государственная поддержка на всех уровнях. К сожалению, согласно статистике прошлого года, в Вилейском районе возвратов в биологические семьи не было. В этом году динамика лучше, две семьи восстановились и детей вернули. Но радоваться пока нечему. В настоящее время восемь семей, которые в течение этого года уже дважды становились на учет как семьи, дети в которых признаны находящиеся в социально опасном положении. Поэтому проблемы есть, считаю, что причиной этого является недоработка и упущение на стадии ранней профилактики, в большей степени, она начинается именно с дошкольного учреждения, – акцентировала внимание присутствующих заместитель председателя.
Александр Пуцейко продолжил тему:
– Мною поставлена задача перед всеми коллективами дошкольных учреждений образования: до конца года воспитатели должны посетить все, без исключения, семьи своих воспитанников. Для того, чтобы видеть ситуацию изнутри и не основываться лишь на внешних фактах. И, если существуют какие-либо проблемы, в экстренном порядке необходимо доносить информацию руководству для дальнейшего их решения, нельзя пускать ситуацию на самотек. В противном случае одна нерешенная проблема цепляется за последующие и может привести к непредсказуемым и нежелательным последствиям. Вы не должны быть безразличными и безучастными к жизни, которая происходит вокруг вас.
– Работа с человеком, а тем более с ребенком, формализма не прощает. Ваше учреждение на хорошем счету, ситуация достаточно стабильная. В вашем коллективе неисчерпаемый потенциал идей и возможностей. Продолжайте активно развиваться, находить новые креативные подходы к своей работе, – подытожила Людмила Слепцова.
Возникшие в ходе встречи вопросы были зафиксированы и будут переданы узким специалистам для дальнейшего разъяснения и принятия мер.
Елизавета ТИКОТО/Фото автора
